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Poste : LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un Responsable qualité Adjoint (H/F) Société de plus de 400 salariés qui tous les jours mettent en œuvre son savoir-faire pour fabriquer des produits de qualité avec l'ambition de poursuivre son développement à l'international dans le respect de ses valeurs fondatrices et de la planète. En tant qu'Adjoint(e) Responsable Qualité, vous serez rattaché(e) au périmètre UHT et aurez pour principales missions de :Participer à la mise à jour des analyses de danger de l'atelier. Saisir et répondre aux réclamations clients, analyser les causes et mettre en place des actions correctives. Mettre à jour les indicateurs Qualité. Valider la conformité des matières premières selon les exigences internes. Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs. Définir et mettre à jour les plans de contrôles et de surveillance des produits finis et des matières premières. Analyser et interpréter les résultats issus de laboratoires extérieurs et gérer les impacts sur les produits. Analyser les non-conformités et proposer des actions correctives. Participer aux différents audits de l'atelier (clients, certifications?). Proposer et suivre des actions correctives et préventives. Contribuer au processus d'amélioration continue en assurant une présence terrain et une communication active avec les différents intervenants. Poste CDI Statut Agent de maitrise Rémunération : Entre 37000 et 43000 € Annuel ( hors primes) Nous recherchons un(e) passionné(e) de l'agroalimentaire avec un BAC 5, un diplôme d'ingénieur ou une expérience équivalente. Vous avez une solide connaissance des principes de l'UHT et du conditionnement aseptique, et une première expérience réussie dans un poste similaire serait un atout. Vous êtes un(e) expert(e) des normes HACCP et des certifications qualité, et vous savez prendre des initiatives pour garantir l'excellence. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un sens aigu de l'analyse et une capacité d'adaptation exceptionnelle, vous permettant de collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique et innovante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.