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W Executive, cabinet de conseil international et d'Executive Search, recrute deux Managers Seniors F/H pour rejoindre les équipes de Management de Transition.
Il s'agit de postes en CDI pour rejoindre les divisions suivantes :
Métiers Industrie/Supply Chain/Logistique
Métiers IT/Digital
Nos postes sont ouverts sur toute la France, sachant que nous avons des bureaux à Paris et à Lyon.
Chez W Executive, nous nous engageons dans une aventure de modernisation du recrutement et conseil en ressources humaines.
Nous contribuons à promouvoir un « Leadership Responsable » : notre ADN est de placer le capital humain au centre de nos actions auprès de nos candidats, de nos clients, et de nos collaborateurs.
Nous accompagnons les candidats pour trouver des responsabilités qui font du sens pour eux, qui s’inscrivent dans la durée et dans leur projet d’avenir.
Identifier les candidats potentiels via diverses sources de recherche, y compris les réseaux sociaux, les bases de données de CV, les références et les recommandations
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la planification des entretiens, les suivis avec les candidats et les clients, et la gestion des offres d'emploi
Un diplôme universitaire dans une discipline connexe (commerce, psychologie, gestion des Ressources Humaines) et/ou diplôme d’Ecole de Commerce
Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire d'expert du Management de Transition
Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément, mais aussi à travailler en équipe
Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail stimulant et axé sur les résultats.
Si vous êtes passionné par le Management de Transition et que vous souhaitez participer à la création de la Marque au sein de WGroup, n'hésitez pas à nous rejoindre.