Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement recrute pour son client, un acteur du secteur de la signalétique / agencement, un Commercial itinérant IDF (H/F) en CDI.
Les missions :
Au sein d'une équipe de 4 commerciaux, vos missions principales seront :
- gérer un portefeuille clients
- réceptionner les nouvelles demandes clients
- répondre aux différentes demandes par l'affirmative ou la négative
- négocier les différentes prestations
- établir les propositions commerciales / devis et les relancer
- transmettre les dossiers signés aux équipes d'installateurs / poseurs
- analyser les marchés et les pistes de prospects
- présenter les produits et services de l'entreprise
- participer au développement de l'activité de l'agence grâce à la prospection
Poste cadre, au forfait
Travail du lundi au vendredi
Rémunération variable d'en moyenne 10% de la rémunération (variable déplafonné)
Voiture de fonction
Télétravail possible pour le l'administratif sédentaire
Le profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure commerciale OU vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste de commercial B to B.
Vous êtes issu(e) (de part votre formation ou votre expérience) d'un domaine d'activité technique tel que : l'agencement, la signalétique, la climatisation...
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'efficacité, d'honnêteté vis à vis des clients et avez un excellent relationnel.
Ce poste vous intéresse ?
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Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.