Responsable Actuariat Provisionnement F/H

Les missions du poste

Notre activité

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers

BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.

Vos missions au sein de l'équipe

Rattaché(e) au Directeur Technique Assurance et Réassurance, vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de 7 personnes. Vos missions ainsi que celle de votre équipe seront de :

Analyser la sinistralité :
- Analyser et expliquer la liquidation et l’évolution des charges,
- Assurer les travaux d’évaluation des engagements par le calcul des provisions pour sinistres à payer et des provisions mathématiques de rentes. Utilisation de méthodes déterministes et stochastiques,
- Etablir et analyser les résultats techniques à l’ultime.

Assurer le suivi des travaux de Solvabilité 2 :
- Calculer les BE et le SCR de souscription,
- Calculer les sommes assurées,
- Calculer les volatilités des risques de primes et de réserves.

Assurer le suivi de la rentabilité des produits :
- Fixer les ratios sinistres à primes ciblés pour les différents produits,
- Projeter les portefeuilles de contrats, les charges sinistres, les primes, et proposer les évolutions tarifaires nécessaires à l’atteinte des objectifs de rentabilité de la compagnie .

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure en actuariat ou statistiques, vous avez une expérience de 10 ans minimum en actuariat dont 4 au minimum en management d'équipe.

Vous avez également travaillé sur des problématiques liées au provisionnement dans des environnements non-vie (solva 2, analyse de rentabilité notamment).

Bon communiquant et orienté résultat, vous avez démontré lors de vos expériences passées une capacité à faire progresser vos équipes dans des environnements exigeants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe