Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et du responsable des stocks, le responsable pôle SON (H/F) gère les stocks de matériel de sonorisation et en assure l'inventaire. Il/elle encadre des gestionnaires de stocks et des magasiniers et optimise l'organisation des stocks. Il/Elle réceptionne, entretient, répare et vérifie le matériel dont il/elle a la charge, et met à jour le fichier des entrées et sorties.
Ses principales missions sont :
Animer, organiser et coordonner l'activité des équipes de stock, évaluer leur performance.
Superviser les réceptions, préparations et entretien du matériel, répartir les tâches au sein des services concernés.
Garantir la réalisation des préparations de matériel pour les prestations ou locations (respect des délais, quantités et qualité).
Assurer la disponibilité des matériels en stock en lien avec les interfaces et la production.
Gérer la base de données des articles et réaliser les inventaires pour assurer la cohérence entre le stock physique et informatique.
Optimiser l'espace de stockage et assurer la disponibilité des matériels scéniques.
Suivre la vérification périodique du matériel et organiser son entretien curatif et préventif.
Anticiper la disponibilité du matériel en collaboration avec le service interfaces.
Gérer les plannings, le temps de travail et les congés de ses équipes, avec régularisation des pointages sur le logiciel dédié.
Réaliser des reportings mensuels au Directeur d'exploitation sur les heures supplémentaires des équipes.
Suivre la vérification réglementaire du matériel et le suivi des réparations pour optimiser sa disponibilité.
Gérer l'obsolescence du matériel, en tenant compte des rotations de stock et de l'obsolescence.
Effectuer des reportings sur l'évolution des flux, les dysfonctionnements et les rotations des stocks.
Participer à l'amélioration de l'organisation des conditions de travail et des outils (espace de stockage, gestion des stocks, etc.).
Préparer le matériel pour la vente d'occasion et assurer la propreté des services.
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Gérer les ressources humaines (recrutement, entretiens, formation) de ses équipes.
Organiser des formations sur les outils et matériels techniques