Postée il y a 2 heures
Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Head of Sales H/F pour notre client basé à Paris, une startup ayant déjà dépassé les 100K€ de MRR qui accélère son développement en France et en Europe.
Enjeux et missions du poste :
Structurer et exécuter une stratégie commerciale ambitieuse
-
Construire et déployer une stratégie de vente alignée avec les ambitions de croissance et d’expansion.
- Mettre en place des process commerciaux efficaces pour optimiser chaque étape du cycle de vente.
- Créer un Sales Playbook pour garantir une montée en puissance rapide de l’équipe.
Bâtir une équipe Sales performante
- Recruter, former et accompagner les meilleurs talents pour structurer un pôle commercial solide.
- Développer une culture de la performance et du challenge, avec des objectifs clairs et mesurables.
- Assurer un suivi rigoureux et booster la montée en compétences de l’équipe.
Closer les deals stratégiques
- Identifier et signer des partenariats clés avec des acteurs majeurs du retail, transport et loisirs.
- Gérer les négociations complexes et adapter l’offre aux attentes des décideurs.
- Représenter l’entreprise et renforcer sa crédibilité sur le marché.
Piloter et optimiser la performance commerciale
- Suivre et analyser les KPIs pour assurer une croissance saine et durable.
- Ajuster la stratégie en temps réel en fonction des résultats terrain.
- Assurer un reporting clair et pertinent auprès des fondateurs et du board.
Travailler en équipe et challenger l’existant
- Collaborer avec le marketing, le produit et les opérations pour un alignement stratégique optimal.
- Challenger les méthodes en place et tester de nouvelles approches pour maximiser l’impact commercial.
Votre future équipe :
Vous ne serez pas seul(e) dans l’aventure. Vous construirez et prendrez les rênes d’une équipe Sales motivés et en pleine montée en puissance. Votre rôle : les structurer, les faire grandir et les emmener plus loin.
L’ambiance ? Challengeante mais bienveillante, avec une forte culture du feedback et de la performance.
À propos de vous :
-
Expérience : 6 ans minimum en développement commercial, dont une experience confirmée de responsable d'équipe commerciale dans un environnement en forte croissance.
-
Leadership : Management confirmé d’une équipe commerciale (5 à 10 personnes minimum).
-
Approche business & data-driven : Vous savez piloter la performance et optimiser les process.
-
Closing & négociation : Vous maîtrisez les cycles de vente complexes et savez closer des deals stratégiques.
-
Vision & structuration : Vous savez construire, organiser et scaler un pôle Sales.
-
International : Anglais courant requis pour accompagner l’expansion européenne.
Contrat et rémunération :
-
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
-
Rémunération : 100K – 130K€ (70-90K€ Fixe + 30-40K€ Variable déplafonné)
-
Localisation : Paris (bureaux en espace de coworking premium)
-
Avantages : Mutuelle, carte restaurant, événements internes et formations continues
Processus de recrutement :
-
Entretien découverte (30 min) – Échange avec l’équipe Talent Acquisition pour comprendre vos ambitions et motivations.
-
Étude de cas (1h) – Exercice en lien avec la gestion d’équipe et l’atteinte des objectifs, avec un fondateur.
-
Entretien stratégique (1h) – Rencontre avec un cofondateur pour valider l’alignement sur le long terme.
-
Immersion et projection (30 min) – Échange avec un futur collègue pour une vision plus concrète du poste.
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important. Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Head of Sales H/F pour notre client basé à Paris, une startup ayant déjà dépassé les 100K€ de MRR qui accélère son développement en France et en Europe.
Structurer et exécuter une stratégie commerciale ambitieuse
-
Construire et déployer une stratégie de vente alignée avec les ambitions de croissance et d’expansion.
- Mettre en place des process commerciaux efficaces pour optimiser chaque étape du cycle de vente.
- Créer un Sales Playbook pour garantir une montée en puissance rapide de l’équipe.
Bâtir une équipe Sales performante
- Recruter, former et accompagner les meilleurs talents pour structurer un pôle commercial solide.
- Développer une culture de la performance et du challenge, avec des objectifs clairs et mesurables.
- Assurer un suivi rigoureux et booster la montée en compétences de l’équipe.
Closer les deals stratégiques
- Identifier et signer des partenariats clés avec des acteurs majeurs du retail, transport et loisirs.
- Gérer les négociations complexes et adapter l’offre aux attentes des décideurs.
- Représenter l’entreprise et renforcer sa crédibilité sur le marché.
Piloter et optimiser la performance commerciale
- Suivre et analyser les KPIs pour assurer une croissance saine et durable.
- Ajuster la stratégie en temps réel en fonction des résultats terrain.
- Assurer un reporting clair et pertinent auprès des fondateurs et du board.
Travailler en équipe et challenger l’existant
- Collaborer avec le marketing, le produit et les opérations pour un alignement stratégique optimal.
- Challenger les méthodes en place et tester de nouvelles approches pour maximiser l’impact commercial.
Vous ne serez pas seul(e) dans l’aventure. Vous construirez et prendrez les rênes d’une équipe Sales motivés et en pleine montée en puissance. Votre rôle : les structurer, les faire grandir et les emmener plus loin.
L’ambiance ? Challengeante mais bienveillante, avec une forte culture du feedback et de la performance.
-
Expérience : 6 ans minimum en développement commercial, dont une experience confirmée de responsable d'équipe commerciale dans un environnement en forte croissance.
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Leadership : Management confirmé d’une équipe commerciale (5 à 10 personnes minimum).
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Approche business & data-driven : Vous savez piloter la performance et optimiser les process.
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Closing & négociation : Vous maîtrisez les cycles de vente complexes et savez closer des deals stratégiques.
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Vision & structuration : Vous savez construire, organiser et scaler un pôle Sales.
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International : Anglais courant requis pour accompagner l’expansion européenne.
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Type de contrat : CDI – Statut Cadre
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Rémunération : 100K – 130K€ (70-90K€ Fixe + 30-40K€ Variable déplafonné)
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Localisation : Paris (bureaux en espace de coworking premium)
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Avantages : Mutuelle, carte restaurant, événements internes et formations continues
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