ODYNA RH recherche pour son client, cabinet spécialisé en droit du travail, un Avocat en droit social.
Cabinet composé d'un Associé et 3 collaborateurs basé à Paris 1e.
Le cabinet intervient sur toutes les problématiques de droit du travail, principalement en conseil ( 30% de contentieux ) pour des clients PME et grands groupes.
Vos principales missions sont :
- Droit individuel : procédures disciplinaires et gestion de précontentieux, rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la relation de travail
- Droit collectif :organisation des consultations des IRP et des élections professionnelles, rédaction et/ou validation de projets d'accords collectifs, rédaction et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l'emploi, plans de départs volontaires
- Contentieux : rédaction de conclusions, audience, négociations diverses
Titulaire d'un Master 2 en droit social, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en tant qu'avocat en droit social.
Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes autonome, réactif et rigoureux.
Votre niveau d'anglais est impérativement professionnel à l'écrit.
Cabinet à taille humaine qui respecte l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle où la bonne ambiance règne.
Cabinet très flexible sur le télétravail.
6 semaines de congés payés
Développement de sa clientèle personnelle totalement envisageable.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.