Description du poste
Vos missions principales :
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Prendre en charge les éventuelles situations de signalement de maltraitance.
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Intervenir dans la gestion des conflits (équipe, familles).
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Sensibiliser les intervenantes au bien-être des enfants et à la détection de signes éventuels de souffrance ou de maltraitance.
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Organiser des réunions et des formations sur des thématiques liées à la Petite Enfance (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels, etc.).
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Réaliser des visites à domicile des familles afin d'effectuer le suivi de compétence des intervenantes avec des enfants de moins de 3 ans
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Rédaction de comptes rendus.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant, des risques professionnels, et des moyens de prévention de la maltraitance.
Capacité à appliquer la réglementation, la charte déontologique, et le référentiel qualité.
Maîtrise de la méthodologie des visites à domicile et de l’organisation de réunions ou formations.
Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports précis.
Compétences comportementales :
Organisation, méthode et rigueur dans le travail.
Capacité à négocier et à gérer des situations de crise.
Écoute active et aptitude à établir un dialogue constructif.
Ce que nous offrons :
L’opportunité de contribuer au bien-être des familles et à l’accompagnement des intervenantes.
Un cadre de travail stimulant mobilisant des compétences variées.
Un poste en CDI temps partiel intermittent.
Début de contrat :
2025-02-03
Expérience professionnelle :
Tous niveaux d'expérience