Vous recherchez de la polyvalence, l'itinérance et une société où votre autonomie et vos prises d'initiative seront vues comme de vrais atouts ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons 4 automaticiens en GTB (H/F).
Attention, ce poste est ouvert aux personnes ayant de solides compétences en Gestion Technique du bâtiment. Le poste d'automaticien en GTB n'est pas un poste d'automaticien industriel.
Pour le compte d'une société leader dans le domaine de l'intégration et de la maintenance de GTB / GTC, vous serez rattaché(e) au chargé d'exécutions.
Les Défis qui vous attendent :
- La définition du besoin client (rédaction de l'analyse fonctionnelle)
- Les études (l'analyse organique, grafcets, organigrammes.)
- Le développement de programmes automatisme et supervision GTB / GTC
- La réception du bon fonctionnement
- La mise en service chez nos clients
- La réalisation du dossier technique et la formation des clients
Les bases attendues :
- Informatique (réseaux, comprendre l'architecture IP, utilisation de bases de données)
- Connaissances en Electricité (lecture de schémas.)
- Connaissances en CVC (aéraulique et hydraulique)
- Protocoles de communication du bâtiment (Bacnet, KNX, Modbus..)
De formation BTS / DUT ou Licence, avec une spécialisation en Automatisme, Génie Electrique, Electrotechnique ou domotique, vous possédez une première expérience en GTB/régulation.
Votre rémunération et vos avantages :
- Entre 3000 et 3700 € mensuels brut fixe négociable en fonction de votre expérience (entre 36 et 44,4k€/an)
- 18 jours de RTT/an
- Repas : 25€/jours
- Véhicule de fonction 5 places pour assurer vos déplacements régionaux
- L'intéressement et participation (estimée en moyenne à 6-7% du salaire annuel par an avec des possibilités de placements)
- Possibilités de placements sur les différents plans d'épargne proposés avec possibilités d'abondements
- Mutuelle d'entreprise + Prévoyance
- Possibilité de télétravail suivant la phase des projets
- Autres avantages liés au Comité Social et Economique
Comment Postuler ?
Rejoignez-nous dans cette aventure en nous envoyant votre CV, idéalement accompagné d'une lettre de motivation décrivant comment votre expérience et vos compétences répondent aux défis que nous proposons. Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Documentation technique des équipements,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,Gérer un planning
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Documentation technique des équipements,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,Gérer un planning
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.