POINT P recrute un/une Analyste tarif et référentiel
Au sein de la Direction Marketing de l'enseigne POINT.P (Groupe Saint Gobain), vous intervenez dans l'équipe en charge de la mise œuvre des tarifs et des données de référentiel sur les familles de produits de l'enseigne POINT.P. Vous avez pour mission, d'assurer en étroite collaboration avec les Chefs de marché de l'Enseigne, l'équipe Pricing et la Logistique, la qualité des données article et tarifaires recueillies de leur part pour un portefeuille de fournisseurs, ainsi que leur mise en œuvre dans SAP. Vous serez en charge de la bonne application des prix négociés en apportant toutes les explications nécessaires aux équipes tarif des filiales régionales.
Rattaché à la Responsable des Analyses Marges de l'Enseigne POINT.P, au sein du Pôle Offre et Référentiel, vos principales missions seront :
La gestion de la mise à jour annuelle dans SAP des prix d'achats de votre périmètre de fournisseurs, à la suite des négociations faites par les Chefs de Marché
L'intégration des prix de redistribution des bases logistiques et des prix de vente en lien avec l'équipe Pricing.
Le suivi de l'application des tarifs de vente nationaux sur le périmètre défini par les Chefs de Marché de l'enseigne dans les agences des régions
La mise en place des prix promotionnels
Le pilotage des variations de prix
Le traitement des litiges de prix
La gestion des comptes fournisseurs dans SAP
La mise en qualité des trames tarifaires reçues des fournisseurs afin de vérifier leur adéquation avec la structure tarifaire négociée et leur implémentation dans SAP
Contribuer à la préparation des négociations fournisseurs (extraction des données clés, analyse de la structure tarifaire du fournisseur.)
Assister les Chefs de Marché dans la collecte d'informations articles et de données tarifaires auprès du fournisseur
Répondre aux demandes d'informations des filiales régionales, des équipes Logistique, des équipes Marketing Achat et de l'équipe Pricing sur l'ensemble des données produit.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez effectué une formation de niveau Bac +5 de type Ecole de Commerce, ESC, IAE ou Université d'économie.
Vous maitrisez impérativement Excel (gestion de grosses volumétries de données, TCD) et vous connaissez SAP
Vous avez une bonne compréhension des enjeux marketing du Management de Catégorie (Offre Achat Appro Pricing)
Vous êtes très à l'aise avec l'analyse de données et souhaitez travailler sur des sujets concrets à fort impact business. Vous alliez sens du commerce et appétence pour les chiffres
Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez d'un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le travail en équipe
La connaissance du domaine de la Distribution et/ou du monde du Bâtiment serait un plus
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.