Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à la pointe de l'innovation, et contribuer à des projets techniques d'envergure .NOTRE CLIENT , conçoit des solutions technologiques avancées dans les domaines de la sureté (contrôle d'accès, vidéosurveillance) et de la gestion technique des bâtiments (GTB). Dans le cadre d'un congés maternité , nous recherchons une Assistante Ressources Humaines.
Assister la Responsable des Ressources Humaines, d'une entreprise de 160 personnes.
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- Recrutement (rédactions d'annonces, mise en ligne des annonces, sélection de CV, entretien téléphonique de pré-sélection)
- Suivi des entretiens professionnels et préparation
- Création des dossiers des nouveaux embauchés, D.U.E, inscription et radiation à la mutuelle d'entreprise, livret d'accueil, docs RGPD.
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- Suivi des stagiaires
- Enregistrement des contrats en alternance avec les organismes d'enregistrement
- Demandes des aides de l'état aux recrutements
- Etablissement des cartes professionnelles du BTP
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.