En tant que Régleur / Régleuse sur presse - Responsable de production, vos missions sont :
- Organisation du travail dans l'atelier : gérer la production, repartir les taches, apporter une assistance technique, gérer les priorités
- Montage et réglage des outils sur presses mécaniques de 30T à 160T
- Programmation des aménages électroniques
- Test avant mise en production
- Réalisation des lancements de production
- Vérification de la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajustement selon besoin
- Vérification de l'état général des équipements et appareillages
- Maintenance de 1er niveau
- Conduite des chariots-élévateur dans le cadre d'opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, approvisionnement, enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ...)
Compétences :
- Encadrer et animer le personnel de production
- Utiliser les dispositifs techniques de la (les) machine(s), appropriés aux différentes situations (réglages, démarrage, conduite, arrêt, sécurité...)
- Identifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l'urgence d'une intervention interne et/ou externe
- Interpréter et analyser les plans, informations et données techniques liées à la production
- Apprécier la qualité et la conformité des matières, produits et emballages
- Relever, exploiter et interpréter des informations techniques
- Utiliser et exploiter les systèmes, appareillages et techniques de mesures et contrôles
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Techniques de réglage de machines de découpage,Techniques de réglage de presses à emboutir,Identifier des non-conformités,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Découpage, emboutissage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Techniques de réglage de machines de découpage,Techniques de réglage de presses à emboutir,Identifier des non-conformités,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Découpage, emboutissage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.