Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Secrétaire Juridique - Cabinet d'avocat (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Le Cabinet C. Avocats, situé à Paris 8, est spécialisé en réparation du dommage corporel et en droit pénal. Il accompagne les victimes d'accidents, d'agressions et d'erreurs médicales dans leurs démarches judiciaires afin de faire valoir leurs droits et d'obtenir la meilleure indemnisation possible.
Dans un contexte exigeant et hautement confidentiel, le cabinet traite actuellement une centaine de dossiers en cours et recherche un(e) Secrétaire Juridique pour assurer un appui administratif et organisationnel efficace
Conditions de travail
Type de contrat : : ouverts à plusieurs formes de collaboration CDD, intérim ou prestation
Temps partiel : 15h à 20h/semaine (répartis sur 2 à 3 jours) selon l'activité
Présence requise 1 jour/semaine (lundi, mardi ou jeudi) au cabinet à Paris 8
Le reste en télétravail / full remote possible
La rémunération affichée entre 15h et 20h.
Elle est négociable selon profils et expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'avocat (hors droit des affaires)
Sous la supervision directe de Maître. C, vous serez en charge de l'assistance administrative et juridique du cabinet.
Vos principales missions incluront :
Gestion des dossiers juridiques
Ouverture, suivi et mise à jour des dossiers en réparation du dommage corporel et en droit pénal
Classement et archivage physique et numérique des documents
Préparation et transmission des pièces et conclusions aux différentes juridictions et parties
prenantes
Rédaction et préparation de documents
Mise en forme de courriers, assignations, conclusions et autres actes juridiques
Rédaction de courriers/emails à l'attention des juridictions ou des clients pour les questions exclusivement administratives
Préparation des dossiers de plaidoirie
Gestion des procédures judiciaires
Dépôt des actes via les plateformes dématérialisées (RPVA, e-Barreau)
Suivi des délais et des échéances procédurales
Gestion des formalités administratives en lien avec les tribunaux et experts
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 100 € - 1 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 15 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 1 331,00€ - 1 815,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Mission longue durée
- Remboursement de transport
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en secrétariat juridique, idéalement dans un cabinet spécialisé en droit pénal ou droit civil.
Compétences et qualités requises :
Expérience préalable en secrétariat juridique (idéalement dans un cabinet traitant des dossiers en droit civil et pénal)
Maîtrise impérative des outils e-Barreau et e-Carpa
Excellente organisation et rigueur dans la gestion des dossiers
Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques
Capacité à travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier
Les profils spécialisés en droit des affaires ne correspondent pas aux besoins du poste.
- Expérience : Au moins 1 an
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.