Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles.
Sensibiliser et dialoguer avec les parents et les enfants.
Assurer la surveillance des parcs et jardins.
Appliquer les règles de stationnement payant et gênant sur la commune.
Relever et constater les véhicules en stationnement abusif.
Participer à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux (mairie, piscine…)
Alerter les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant ses compétences.
Participer par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens.
Effectuer des surveillances sur des secteurs définis par la commune.
Renseigner les usagers.
Alerter les services municipaux, des dysfonctionnements constatés dans les secteurs surveillés.
Prendre contact, par secteur, avec les commerçants, en vue de communiquer les coordonnées téléphoniques de la Police Municipale pour tout besoin d’intervention.
Travailler en coordination avec la police municipale.
Connaissances requises :
Connaissance de la ville, du code de la route et de prévention routière.
Connaissance des gestes d’urgence et premiers secours.
Connaissance des règles et techniques de transmission radio.
Connaissance des gestes réglementaires à l’arrêt des véhicules.
Maîtrise de la conduite des deux roues (vélo et scooter).
Votre profil :
Niveau Brevet des collèges, CAP, BEP.
Expérience dans le domaine de la prévention et la sécurité des biens et des personnes.
Connaissances informatiques.
Permis B obligatoire.
Responsable, discret, respect du devoir de réserve, maîtrise de soi.
Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits.
Capacités rédactionnelles pour rendre compte et constater les infractions.
Représenter positivement la ville.
Conditions de recrutement :
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
Conditions de recrutement :
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
Rémunération et emploi :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime semestrielle, RTT
Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive