En tant que responsable du
flux End to End du Demand & Supply Planning, vos principales missions sont
:
Sur l’expertise :
·
Agir en tant qu'expert/lead planning
afin de piloter l’équipe
·
Travailler en étroite
collaboration avec les équipes opérationnelles afin d’assurer la cohérence
d’ensemble des solutions de Demand et Supply Planning dans l’écosystème
Lacoste ;
·
Être partie prenante dans la
conception des solutions fonctionnelles et techniques ;
·
Valider le schéma d’architecture en collaboration avec l’Architect
Solutions ;
·
Être le garant de l’analyse
d’impacts transverses sur les différents domaines et outils satellites ;
·
Participer à / assurer la
bonne exécution des projets et initiatives autour du planning ;
·
Partager votre expérience et
votre savoir-faire.
Sur le management d’équipe :
·
Prendre en charge la gestion
et l’animation de l’équipe ;
·
Aider chaque membre de
l’équipe dans la fixation de leurs objectifs annuels ;
·
Suivre et donner des
feed-back en continu ;
- Assurer le
suivi RH de la performance (entretiens annuel, développement des
compétences et les plans de formation associés) ;
·
Développer les talents :
Aider les membres de l’équipe à atteindre leurs aspirations de carrière ;
- Organiser
l’activité, gérer les absences et les congés, les plans de charges et le
reporting mensuel d’activité.
·
Expertise significative en
Demand & Supply Planning
·
Expérience dans un contexte
international
·
Expérience réussie en mise en
place de solution de Planning (end to end)
·
Expertise en management de
projet complexes en mise en place de solution de planning
·
Connaissance SAP, et ANAPLAN
est un plus
·
Expérience dans le monde du
fashion est un plus
·
Aptitudes :
ü Anglais courant exigé
ü Leadership
ü Esprit d'équipe
ü Méthodique et pointu
ü Flexible et rigoureux
ü Bonne communication (niveau de communication adéquat
en fonction de l'interlocuteur)
ü Capacité de coordination
ü Capacité de formalisation et de synthèse
ü Capacité de piloter/diriger différent profils
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.