Talensium - Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Business pour les ESN, cabinets de conseil et startups tech.
Notre expertise
Nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'identification des meilleurs profils Business :
- Ingénieurs d'affaires
- Business Managers
- Key Account Managers (KAM)
- SDR, BDR, Account Ex, Team Lead
- CSM, GAM
- Directeurs commerciaux
- Directeurs de BU
- Profils exécutifs (DG, VP, DGA, etc.)
Une promesse forte aux candidats
Chez Talensium, vous êtes notre priorité.
- Un accompagnement personnalisé pour construire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
- Une discrétion totale à chaque étape du processus, pour protéger vos démarches.
- La défense de vos intérêts, car nous sommes avant tout à votre service, engagés à trouver l'opportunité qui vous ressemble.
Pourquoi choisir Talensium ?
- Une approche haut de gamme et sur-mesure, pensée pour répondre aux attentes des professionnels exigeants.
- Une connaissance approfondie des métiers du Business en ESN, cabinets de conseil et startups tech.
- Une relation de confiance, fondée sur l'honnêteté, la transparence et le respect.
Notre mission
Identifier les talents qui feront la différence et accompagner les entreprises à se structurer pour atteindre leurs objectifs de croissance, tout en veillant à offrir aux candidats un avenir à la hauteur de leurs aspirations.
Prêt à nous rejoindre ?
Que vous soyez une entreprise en quête des meilleurs talents ou un professionnel à l'écoute de nouvelles opportunités, contactez-nous ! Ensemble, construisons votre avenir.
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Dans le cadre de notre rapide croissance, nous recherchons un(e) Consultant en Recrutement / Business Partner pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le développement de la société. Ce poste est une opportunité unique pour un profil intrapreneur, désireux de participer activement à l'expansion de l'entreprise.
Les missions du poste
Recrutement :
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des candidats et suivi des intégrations.
- Identifier des profils stratégiques pour répondre aux besoins de nos clients (ESN, cabinets de conseil, startups tech).
- Construire et animer un vivier de talents qualifiés.
Gestion de la relation client :
- Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Participer à la définition des stratégies de recrutement spécifiques à chaque mission.
Développement commercial :
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires auprès des clients existants et prospects.
- Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et au suivi des contrats.
- Développer des relations solides et durables avec les clients.
Projets internes :
- Participer à l'amélioration des outils et process de recrutement.
- Contribuer activement à la stratégie de communication et à la visibilité du cabinet (réseaux sociaux, événements, etc.).
Formation : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, commerce ou école de management.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en recrutement de commerciaux, idéalement en cabinet ou en ESN.
Compétences recherchées :
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Appétence pour le développement commercial et le travail en équipe.
- Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement.
- Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'une startup.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, commerce ou école de management.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en recrutement de commerciaux, idéalement en cabinet ou en ESN.
Compétences recherchées :
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Appétence pour le développement commercial et le travail en équipe.
- Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement.
- Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'une startup.