INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F) - CENTRE DE PSYCHOPATHOLOGIE PERINATALE BOULEVARD BRUNE (CPBB) - 75014 PARIS

Les missions du poste

DESCRIPTION DU POSTE

L’IDE / IPDE contribue par son expertise et en lien avec l’équipe médicale à la prise en charge thérapeutique d’un champ clinique spécifique qui est celui des difficultés maternelles sans ou avec des troubles psychiques, des troubles de la parentalité et des troubles précoces du développement de l’enfant.

MISSIONS

Activités permanentes

• Accueillir les dyades ou triades

• Observer et identifier les problématiques du parent (mère, père) et troubles dans le développement du bébé et de l’enfant


• Comprendre la difficulté dans la relation parent-enfant et mettre en place un plan de soins en relation avec les problématiques identifiées


• Favoriser et soutenir l’élaboration du lien maternel


• Permettre et favoriser les échanges mère-nourrisson


• Soutenir et accompagner les mères dans leur projet d’allaitement


• Elaborer un projet de soins infirmiers dans le contexte spécifique de prise en soins conjointe parents - bébé(s) dans sa dimension interactive


• Conduire un entretien infirmier / infirmière puéricultrice


• Travailler en collaboration et complémentarité avec l’équipe


• Réaliser la traçabilité des soins et ses observations dans le dossier de soins


• Réalise les CR des séances de groupe(s) thérapeutique(s)


• Inscrire ses pratiques dans le respect des procédures, protocoles et dans une amélioration continue

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

• Polyvalence sur les 3 unités : 60% UDJ, 20% Consultations et 20% EMIP (réajustable selon les besoins du service)

Spécificité de l’UDJ

• Être référent de dyades (répartition équitable entre les professionnelles)


• Participer aux consultations médicales des dyades dont le professionnel est référent


• Identifier les besoins du parent, de la mère et l’interaction parent - bébé


• Accompagner les soins donnés par la mère à son enfant (allaitement, repas, changes, bains…) et ajuster son intervention selon le contexte


• Evaluer les risques liés aux soins


• Assurer une présence soutenante


• Observer soit directement ou par vidéo-cliniques les interactions mère-bébé pour les dyades dont l’agent est référent


• Coanimer un ou des groupes thérapeutiques


• Participer aux réunions de synthèses déclinées en deux temps : institutionnel &

             clinique (élaboration en équipe sur projet de soins (mère, bébé, famille)

• Participer à la gestion de la dotation pharmacie et aux « questions » somatiques des parents et/ou nourrissons.


• Encadrer et accompagner les étudiants


• Contribuer à l’évaluation et l’évolution du projet de soins du service

Le profil recherché

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

• Diplôme d’Etat d’infirmier(ère)


• Diplôme d’Etat de puériculteur (trice)


• Expérience en pédopsychiatrie et/ ou en psychiatrie adulte souhaitée

Savoir-faire

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie


• Connaissance de la législation professionnelle et des droits des patients


• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées


• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales


• Organisation, priorisation des actions


• Maitrise de l’informatique


• Gestion de la qualité des soins


• Obligation de secret professionnel

Savoir-être

• Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion


• Ecoute, reformulation et adaptation aux spécificités des situations


• Evaluation, transmissions, coordination et mise en lien avec les différents professionnels


• Travail en équipe pluridisciplinaire, capacités relationnelles et de communication


• Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité


• Capacité à gérer ses émotions, maitrise de soi


• Savoir gérer des situations d’agressivité

Obligations professionnelles

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement


• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur


• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, réserve et neutralité


• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

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