Postée il y a 22 jours
Rejoignez la direction des solidarités de la Ville de Paris ! Elle a pour mission de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités, de garantir et faciliter l'accès aux droits. Elle accompagne et soutient au quotidien les Parisiennes et Parisiens les plus vulnérables : séniors, personnes en situation de handicap, familles et personnes en difficulté ou en grande précarité. Elle assure aussi une mission de prévention et de protection de l'enfance.
Activités principales :
- Piloter le projet du service :
- Coordonner l'action éducative, thérapeutique et pédagogique à l'égard des enfants qui relèvent du service
- Être garant de la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant et de la qualité de sa prise en charge
- Être garant des écrits et conclusions transmises aux partenaires dans le cadre de la prise en charge des enfants
- Organiser et animer les réunions d'équipe et les réunions pluridisciplinaires
- Assurer la gestion des moyens humains, matériels et logistiques du service
- Engager une réflexion continue sur le projet de service en lien avec le projet d'établissement
Gérer les personnels du service :
- Gérer les plannings des différentes équipes
- Soutenir, accompagner et réguler les différentes équipes
- Assurer des entretiens annuels d'évaluation avec les agents, fixer les objectifs à atteindre, et les objectifs de formation
- Représenter l'établissement :
- auprès des familles
- auprès de partenaires extérieurs
- favoriser l'accueil de stagiaires au sein de l'établissement
S'inscrire dans l'équipe de direction :
- Assurer un relais lors de l'absence d'un collègue
- Participer aux réunions de direction et réunions de coordination afin de faire le lien entre les différents services et participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer aux divers projets institutionnels (évaluation interne, réunions institutionnelles)
- Assurer des gardes de direction
Qualités requises
- Disponibilité(e)
- Souplesse et capacité d'adaptation, bon sens
- Dynamisme
Connaissances professionnelles
- Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Connaissance du public accueilli dans le cadre de la protection de l'enfance et de ses spécificités
- Connaissances des signes de souffrances chez les enfants et jeunes ayant subis de mauvais traitements
Savoir-faire
- Savoir prendre du recul
- Savoir anticiper et s'adapter à des situations d'urgence
- Savoir repérer les signes de carence, maltraitance, de danger et en rendre compte de manière orale comme écrite
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- CAFERUIS ; expérience dans le champ de la protection de l'enfance, expérience dans l'encadrement
Qualités requises
- Disponibilité(e)
- Souplesse et capacité d'adaptation, bon sens
- Dynamisme
Connaissances professionnelles
- Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Connaissance du public accueilli dans le cadre de la protection de l'enfance et de ses spécificités
- Connaissances des signes de souffrances chez les enfants et jeunes ayant subis de mauvais traitements
Savoir-faire
- Savoir prendre du recul
- Savoir anticiper et s'adapter à des situations d'urgence
- Savoir repérer les signes de carence, maltraitance, de danger et en rendre compte de manière orale comme écrite
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
- CAFERUIS ; expérience dans le champ de la protection de l'enfance, expérience dans l'encadrement