Postée il y a 33 jours
Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers.
Spie Batignolles énergie, entité du groupe, est un expert reconnu dans les domaines du Génie Climatique, Génie Electrique et Maintenance Multi technique, l'Infrastructure Ferroviaire, le Réseaux d'Energie et les Fluides Industriels.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous prenez en charge l'activité recrutement sur le périmètre national de Spie batignolles énergie, pour 6 mois à partir de janvier 2025.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser les briefs et comprendre les besoins en recrutements avec les managers.
- Publier les annonces sur les jobboards adéquats via Digital Recruiters.
- Sourcer les candidats (tri des CV, sourcing via les réseaux sociaux).
- Animer la politique de Cooptation.
- Participer à l'élaboration et au suivi de la marque employeur via les réseaux sociaux.
- Animer et développer les partenariats écoles (participation aux forums, job dating, présentation entreprise).
- Participer aux événements et projets Groupe.
- Gérer la partie administrative RH en lien avec les Responsables RH (propositions d'embauches etc.).
- Suivre les KPI recrutement (Excel).
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Vous possédez une expérience significative en recrutement et connaissez idéalement dans le domaine de la construction.
Vous maîtrisez la conduite des entretiens. Vous avez une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel.
Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !
Compétences : ressources humaines, recrutement
Vous possédez une expérience significative en recrutement et connaissez idéalement dans le domaine de la construction.
Vous maîtrisez la conduite des entretiens. Vous avez une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel.
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Compétences : ressources humaines, recrutement