Postée il y a 5 jours
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
- Suivi de l'embauche du salarié, élaboration de contrat de travail ;
- Création sur ADP DECIDIUM des données du salarié ;
- Gestion de la DPAE ;
- Gestion des affiliations / radiations mutuelle ;
- Saisie et suivi des arrêts maladie et absences, gestion des DSN de signalement ;
- Inscription des salariés à la Médecine du travail ;
- Traitement de la paie (environ 150 paies) ;
- Contrôle des bulletins de paie ;
- Saisie des éléments variables de paies, contrôle de la GTA ;
- Gestion des calculs des primes mensuelles ;
- Etablissement des soldes de tout compte ;
- Gestion des DSN de fin de contrat (FCTU) et documents administratifs ;
- Gestion des tickets restaurant ;
- Validation des télérèglements DSN ;
- Interface entre le siège et les sites de production ;
- Contact téléphonique ou par mail avec les magasins ;
- Echange sur les problématiques liées à la paie et les variables de paies ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : CPAM, médecine du travail, tickets restaurant.
- Vous êtes avez une expérience jusqu'à 2 ans minimum sur un poste de Gestionnaire de paie et Administration du Personnel, vous êtes force de proposition, rigoureux(se), fiable et méthodique ;
- Vous avez la connaissance des logiciels d'ADP DECIDIUM est un plus (non exigé).
- Vous êtes avez une expérience jusqu'à 2 ans minimum sur un poste de Gestionnaire de paie et Administration du Personnel, vous êtes force de proposition, rigoureux(se), fiable et méthodique ;
- Vous avez la connaissance des logiciels d'ADP DECIDIUM est un plus (non exigé).