Un.e Manageur.e de formation F/H

Les missions du poste

Dans un contexte de transition et d'évolution des besoins en formation, vous serez au cœur des opérations, avec pour mission principale de garantir la qualité et l'efficacité des prestations tout en pilotant les équipes et les ressources mises à votre disposition.

Vos missions :

Rattaché.e à la Direction Territoriale, le/la Manageur.e de formation vous aurez pour mission :

L’organisation et le pilotage des prestations de formation :

• Planifier les sessions de formation en veillant à la disponibilité des formateurs, des locaux et des équipements nécessaires.
• Assurer la conformité des prestations avec les cahiers des charges des clients, les réglementations en vigueur et les objectifs de performance fixés.
• Superviser l’ensemble des processus pédagogiques, depuis la préparation jusqu’à l’évaluation des sessions.

Le management des équipes pédagogiques et administratives :

• Encadrer et animer les équipes composées de formateurs et du personnel administratif des centres.
• Mettre en œuvre des actions pour développer les compétences et maintenir la motivation des équipes.
• Faciliter la coordination avec les autres services (relation clients, ressources humaines, fonctions supports) afin de garantir une synergie efficace.

La coordination de la gestion des moyens humains et matériels :

• Optimiser les ressources disponibles tout en respectant les budgets alloués.
• Suivre les dépenses liées aux activités de formation et identifier des axes d’amélioration pour maîtriser les coûts.
• Garantir la disponibilité et la conformité des équipements nécessaires à la réalisation des formations (plateaux techniques, matériels pédagogiques).

La qualité technique des prestations :

• S’assurer de la conformité des formations avec les normes Qualiopi et les réglementations en matière de formation professionnelle.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer la satisfaction des bénéficiaires et des commanditaires.
• Être force de proposition pour améliorer continuellement les pratiques pédagogiques et organisationnelles.

La participation à l'évolution de l'offre de services :

• Contribuer à l’adaptation et à l’innovation dans les formations proposées, en tenant compte des évolutions des besoins du marché et des financeurs.
• Réaliser une veille stratégique sur les tendances régionales et sectorielles afin d’anticiper les demandes.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour structurer et développer de nouvelles offres adaptées au territoire.

Diplômé.e de niveau 5 (actuel), idéalement dans les domaines de l’ingénierie pédagogique, du management ou de la formation professionnelle, vous êtes fort.e d’une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction.

Vous avez su développer une expertise solide en gestion de projets de formation professionnelle ainsi qu’en animation et encadrement d’équipes pédagogiques et administratives.

Votre maîtrise des méthodes pédagogiques et des dispositifs de formation professionnelle vous permet d’assurer la conformité des prestations avec les réglementations et normes en vigueur.

Vous possédez également une bonne connaissance des réalités économiques et sociales nationales mais aussi du territoire réunionnais, ce qui constitue un atout dans votre capacité à adapter les offres aux besoins spécifiques du marché local.

En tant que leader collaboratif, vous savez mobiliser et fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs.

Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement les priorités dans un environnement complexe et exigeant.

Doté.e d’excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d’écoute active, essentielles pour accompagner vos équipes et entretenir des relations constructives avec les partenaires.

Votre proactivité et votre esprit d’innovation sont des atouts précieux pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des solutions adaptées aux besoins des financeurs et bénéficiaires.

Enfin, votre engagement et votre sens des responsabilités font de vous un véritable ambassadeur des valeurs portées par l’AFPAR : Respect, Responsabilité, Engagement et Diversité.

In Fine Réunion, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des structures dans leurs recrutements et le développement de LA ressource humaine, recherche pour son client.

Partenaire de confiance, spécialisé dans l'accompagnement des structures pour révéler et valoriser le potentiel des ressources et des relations humaines. Notre approche est guidée par des valeurs éthiques, de confiance et d'efficacité. Nous intervenons avec proactivité, disponibilité et transparence, cherchant constamment à réunir les talents, nourrir les ambitions et concrétiser les projets de nos partenaires.

Notre client l’AFPAR acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle, recrute dans un contexte de transition organisationnelle lié à un départ à la retraite.