Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau).
Organiser l'activité du pôle dans le but de mener à bien l'ensemble des actions de contrôle et d'assistance des industriels, de réglementer les rejets non domestiques et d'en assurer leur suivi, de coordonner les actions du Département avec les 4 EPT, pour la mise en oeuvre des conventions de coopération.
- Organiser le travail et encadrer les 3 agents du pôle sur ses missions principales : réglementer les rejets non domestiques, contrôler ces rejets, assister les industriels dans le fonctionnement de leurs ouvrages de pré-traitement
- Gérer les bases de données informatisées reliées à ces activités, exploiter les données et les valoriser en interne et auprès des partenaires
- Coordonner, développer et valoriser les actions et le partenariat du Département vis-à-vis des industriels avec les EPT et le SIAAP, notamment pour la recherche de nouvelles activités polluantes, non domestiques ou assimilées domestiques
- Participer à l'élaboration du budget et en suivre son exécution pour le pôle.
- Participer au maintien des connaissances en manière de prélèvement/échantillonnage/mesures in situ pour les agents de l'équipe
- Assurer les missions de cadre d'intervention de lutte contre les pollutions et verbaliser si besoin le(s) contrevenant(s) au règlement d'assainissement
Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- Travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : diplôme d'ingénieur, Master 2, DEA en chimie de l'eau ou de l'environnement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : diplôme d'ingénieur, Master 2, DEA en chimie de l'eau ou de l'environnement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)