Postée il y a 11 jours
Actuellement, plusieurs choix structurants en matière de solutions digitales sont en cours de déploiement pour les activités de construction en Europe :
CRM Salesforce, avec une nouvelle méthodologie de cadrage 360° en cours de déploiement
PIM Stibo, avec la mise en place d?un modèle de données de référence
ERP S/4HANA, avec la migration des ERP locaux vers une solution commune à l?échelle européenne pour les activités industrielles régionales, basée sur un modèle de données centralisé. Le passage en production des premiers pilotes (Benelux & Roumanie) est prévu pour le deuxième trimestre 2025.
Dans le cadre du programme de transformation S4, notre client souhaite construire son modèle CORE pour les domaines Finance, Contrôle de gestion et Achats, ainsi qu?une partie de la Production. Ce modèle intégrera un ensemble complet de règles métiers clés, de processus, de structures de données et de principes d?organisation (rôles), soutenu par un ERP standardisé.
L?objectif du programme est ensuite de déployer ce modèle CORE dans 27 pays européens, à travers des vagues successives.
La mission concerne l?équipe Oxygen France, qui gérera les entités françaises. Le poste est rattaché au Directeur Digital & IT France.
Profil candidat:
Objectifs et livrables
ResponsabilitésCollaborer avec le BPO (Business Process Owner), les Key Users, le responsable de l'intégration, l?équipe fonctionnelle S4H et le Core Team Migration Leader pour définir les exigences et la structure des données de l'application.
Travailler avec les architectes et designers des solutions d?intégration pour concevoir la solution d?intégration.
Contribuer à la définition des standards de données inter-applications, des standards de distribution des données et des stratégies d?optimisation.
Collaborer avec les architectes techniques, les designers applicatifs, le BPO et les experts métiers (SME) pour comprendre et concevoir les procédures de conversion des données.
Définir les règles et procédures de nettoyage des données avant migration.
Assurer la cohérence entre les différents composants et garantir la réalisation des objectifs et des performances attendues.
Identifier et signaler les éventuels problèmes transversaux qui pourraient impacter d?autres domaines du projet.
Soutenir les équipes de développement et de test dans la création des données de test.
Participer aux revues qualité conformément aux principes de validation et de vérification.
Compétences et qualifications requisesCompétences techniquesConnaissance approfondie des ERP, en particulier des concepts de développement et de gestion des données
Solides compétences fonctionnelles et techniques
Capacité à gérer tous les aspects liés aux données, y compris :
Planification et gestion des interdépendances
Suivi du planning et du budget
Utilisation des outils nécessaires au nettoyage et à la migration des données
Expérience dans la conversion et l?acquisition de données pour les tests, la formation et les activités de développement applicatif
Capacité à évaluer la qualité des livrables, assurer leur conformité aux standards projet
Capacité à identifier, clarifier et résoudre les problèmes, avec escalade si nécessaire
Compréhension des limites des systèmes SAP en termes de sécurité et performance
Anglais courant obligatoire
Compétences complémentairesConception de modèles de données +++
Normalisation des données +++
Reporting +++
Résolution de problèmes +++
Esprit critique ++
Travail en équipe / collaboration +++
Principales missionsDéfinir et structurer les données pour les nouvelles applications en produisant de nouvelles données et en conciliant différentes représentations et schémas de bases de données
Convertir les données existantes vers un format compatible avec les nouvelles applications à l?aide de programmes de conversion
Développer et mettre en ?uvre des procédures et règles de nettoyage des données
Élaborer et exécuter les procédures de conversion et les mappings de conversion
Planifier et animer le plan de migration des données pour Oxygen France