Postée il y a 24 heures
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Au sein d'une équipe composée de recruteurs et sourceurs, et sous la responsabilité du Partenaire Recrutement Commercial équipe sourcing, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences, de localisation géographique;
- Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et publication d'annonces, recherches sur CVthèques, utilisation des réseaux sociaux, animation de la cooptation, recherche de partenariats);
- Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste;
- Réaliser des entretiens d'évaluation;
- Analyser et restituer les résultats de tests de recrutement, partager ses conclusions avec le manager;
- Mettre à jour les outils de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil;
- Prendre en charge des projets spécifiques en lien avec le sourcing et le recrutement tels que la mise en oeuvre de nouveaux outils et processus, l'organisation d'événements de recrutement comme les AfterWorks;
- Accompagner les managers commerciaux sur l'expertise recrutement (animation de formations, coaching individuel).
Le poste est à pourvoir en CDD pour 9 mois.
Il sera basé à Nanterre, il est éligible au télétravail (2 à 3 jours par semaine après la période d'intégration).
Profil recherché :
- Expérience acquise d'au minimum 2 années sur un poste similaire;
- Expérience en sourcing digital et en recrutement;
- Aisance relationnelle;
- Capacité à argumenter, convaincre;
- Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint);
- Bonnes capacités rédactionnelles;
- Capacité à travailler en équipe.
Le poste est à pourvoir en CDD pour 9 mois.
Il sera basé à Nanterre, il est éligible au télétravail (2 à 3 jours par semaine après la période d'intégration).
Profil recherché :
- Expérience acquise d'au minimum 2 années sur un poste similaire;
- Expérience en sourcing digital et en recrutement;
- Aisance relationnelle;
- Capacité à argumenter, convaincre;
- Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint);
- Bonnes capacités rédactionnelles;
- Capacité à travailler en équipe.