CONTRÔLEUR DE GESTION

Domaine professionnel :

Direction fonctionnelle (Direction de la stratégie)

Fonction :

Contrôleur de gestion



Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur de la Stratégie

Directeur de l'établissement



Liaisons fonctionnelles

Département de l'information médicale (DIM), directions fonctionnelles (notamment DRH et DEAL), Pôles (trios de pôle), Services (chefs de services et cadres soignants)



Missions générales :

Au sein de l'équipe de la Direction de la Stratégie, le contrôleur de gestion exerce ses missions dans le cadre des orientations définies par l'institution et formalisées dans le projet d'établissement.



Sous la responsabilité du Directeur de la Stratégie, il contribue à la production et à l'analyse des données d'activité, de recettes et de dépenses permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage. Il assiste les pôles et travaille en étroite collaboration avec le DIM et les différentes directions fonctionnelles.



Missions permanentes :

Le contrôleur de gestion réalise des études médico-économiques en lien avec les projets des Pôles et le Projet médical, ainsi que les projets institutionnels, avec des données d'activité et financières.

Il utilise les outils de comparaison ou benchmark régionaux/nationaux pour offrir des outils d'aide à la décision.

Il exploite les tableaux de bord médico-économiques des pôles cliniques et médicotechniques, et les données de la comptabilité analytique hospitalière. Il évalue la pertinence et la fiabilité des données/des informations recueillies.

Il contribue à l'exercice de la contractualisation par services.

Il est en charge de la réalisation d'études, de travaux de synthèse. Il participe aux différentes enquêtes institutionnelles pour les tutelles.

Il répond aux demandes ponctuelles des services de soins concernant les données d'activité et de de dépenses.



Missions spécifiques :

Il a un rôle de conseiller de gestion auprès des Pôles et appui aux projets.

Il rédige des notes de suivi de certaines activités et prépare des supports de communication pédagogique.

Périmètre de la direction de la stratégie :

- Développement hospitalier

- Performance

- Affaires générales



Equipe :

1 Directeur adjoint

1 Responsable des affaires générales

1 Référent du dialogue de gestion

1 Référent de la comptabilité analytique hospitalière

2 contrôleurs de gestion dont le poste à pourvoir

Secrétariat mutualisé avec une autre direction fonctionnelle

Connaissances particulières requises/prévues :

- Formation ou expérience finances/contrôle de gestion/comptabilité souhaitable

- Capacité d'analyse des données de gestion et des organisations de travail

- Bonne maitrise des outils informatiques (Outils de requêtes, Word, Excel, Powerpoint)

- Intérêt pour le milieu hospitalier et connaissance des principes du financement hospitalier (notamment tarification à l'activité) et du PMSI



Qualités professionnelles requises / prévues :

- Rigueur

- Autonomie

- Capacité de travail en équipe

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Pédagogie et capacités de communication/explication avec des interlocuteurs variés qui ne sont pas forcément familiarisés avec le contrôle de gestion

- Curiosité intellectuelle

- Force de proposition

- Capacité d'adaptation

Intitulé de l'établissement : Hôpital Simone Veil - Groupement Hospitalier Eaubonne - Montmorency



Adresse de l'établissement :

Adresse : 1, rue Jean Moulin 95160 Montmorency

Lieu d'exercice principal : 14 rue de Saint Prix, à EAUBONNE (95)

Accès par :

A 15/A 115 (25 min en voiture) ou Gare Ermont-Eaubonne (Paris Nord /Paris St Lazare) puis bus ou 15 min à pied depuis la gare Gros Noyer-St prix