Postée il y a 8 jours
Entreprise : SAS Groupe Étoile
Localisation : Télétravail 100%
Contrat : CDI - SMIC
Présentation de l'Entreprise
SAS Groupe Étoile est un organisme de formation spécialisé dans l'apprentissage des langues étrangères. Nous accompagnons des professionnels et des particuliers dans l'acquisition de compétences linguistiques adaptées à leurs besoins.
Dans le cadre de notre développement à l'international, nous recherchons un Business Developer (H/F), dynamique et motivé(e), afin de renforcer notre présence sur les marchés français, britannique et turc.
Mission principale
Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous aurez pour mission de développer les ventes et la notoriété de l'entreprise en France et à l'international, en mettant en place des stratégies de prospection commerciale et de marketing digital adaptées aux marchés cibles.
Responsabilités
Développement Commercial
Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (entreprises, établissements scolaires, particuliers).
Gérer l'ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, closing et suivi des contrats.
Analyser les besoins des prospects pour leur proposer des solutions adaptées.
Participer à des événements professionnels (conférences, salons, webinaires) pour promouvoir nos services.
Marketing et Stratégie Digitale
Concevoir et mettre en place des campagnes de prospection digitale adaptées à nos marchés (France, Royaume-Uni, Turquie).
Optimiser le référencement SEO de notre site internet pour augmenter la visibilité de nos offres.
Piloter des campagnes SEA (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads).
Animer nos réseaux sociaux et contribuer à la création de contenu (articles, newsletters, blogs).
Partenariats et Développement Réseau
Identifier et négocier des partenariats stratégiques avec des entreprises et institutions éducatives.
Élaborer des accords de collaboration pour renforcer notre positionnement sur le marché de la formation linguistique.
Analyse & Reporting
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ventes et au marketing.
Produire des rapports d'activité et proposer des recommandations stratégiques.
Gestion de la Relation Client
Assurer un suivi client de qualité et garantir un haut niveau de satisfaction.
Fidéliser la clientèle existante et générer des ventes additionnelles.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Langues: Anglais exigé,Turc exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Langues: Anglais exigé,Turc exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.