Postée il y a 12 jours
CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Vous êtes Ingénieur(e) Infrastructure Open Capacity Planning ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE
La construction et le déploiement du capacity planning que ce soit dans les mondes Mainframe ou Open (Unix, Vmware, Linux et Windows) s'inscrit dans le cadre d'une maîtrise de plus en plus approfondie des infrastructures gérées par CA-GIP. Cette activité a pour but d'identifier dans le temps les limites capacitaires de nos infrastructures (serveurs, stockage, sauvegarde, réseau). Elle offre une vision transverse à partager entre les Socles, les Clusters et nos partenaires en modélisant dans le temps soit le comportement des applicatifs critiques de nos partenaires soit les évolutions de nos infrastructures.
MISSIONS
En qualité Ingénieur Infrastructure Open Capacity Planning, vos principales missions seront les suivantes :
Modéliser l'impact des évolutions des applicatifs critiques de chaque client sur nos infrastructures à l'aide de nos outils.
Réaliser le reporting standard correspondant et répondre sur devis aux demandes spécifiques des clients
Fournir des éléments de décision en termes d'optimisation des infrastructures et ainsi anticiper les évolutions (provisioning, changement de technologie)
Apporter du conseil en phase amont des projets partenaires ou internes
Réaliser des études de dimensionnent pouvant être présentées dans les divers comités CA-GIP.
Disposer d'un réel savoir-faire en termes de communication
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'informatique.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Compétences métiers :
AIX HMC
Analyse temps réel
Métrologie
VMware vCenter (NSX-V)
Soft skills :
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Anticipation
Capacité à alerter
Capacité d'analyse et de synthèse
Ecoute active
Pédagogie
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'informatique.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Compétences métiers :
AIX HMC
Analyse temps réel
Métrologie
VMware vCenter (NSX-V)
Soft skills :
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Anticipation
Capacité à alerter
Capacité d'analyse et de synthèse
Ecoute active
Pédagogie
Outils informatiques :