Postée il y a 8 jours
Entreprise qui fournit une eau de qualité et la traite de manière responsable depuis près de 100 ans, Saur est devenu un pure player de l'eau et des services essentiels, grâce à ses trois filiales Water Services, Water Engineering et Industrial Water Solutions.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein de l'équipe Talent acquisition, vous développez et mettez en oeuvre des stratégies de recrutement pour attirer et embaucher les meilleurs talents sur nos métiers techniques. Garant d'un excellent parcours candidat, vos actions valorisent l'attractivité et la marque employeur du groupe Saur.
Votre rôle va de la définition des besoins jusqu'à la demande des contrats, le tout dans le respect des processus :
Campagne de sourcing / recrutement
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes adaptées (internes et externes)
- Mettre en oeuvre tous les moyens de sourcing pour identifier les bons candidats
- Assurer une traçabilité de toutes vos actions dans les différents reportings
Sélection des candidats
- Analyser les CV
- Conduire les entretiens de préqualification
- Rédiger les comptes rendus d'entretien des candidats sélectionnés
Relation avec les candidats
- Réaliser le suivi des candidats proposés auprès des managers
- Présenter l'offre de rémunération et avantages sociaux au candidat sélectionné
- Assurer une expérience candidat positive et contribuer à la valorisation de la marque employeur (feedbacks)
VOTRE PROFIL
De formation Bac +5, vous avez absolument fait vos armes au sein d'un cabinet de recrutement par approche directe.
Dynamique, pragmatique et rigoureux, vous avez à coeur de devenir le partenaire privilégié des opérationnels et RRH. Votre curiosité et force de conviction vous permettront de réussir dans vos missions.
Votre anglais est courant.
Vous avez le goût du challenge, un esprit d'équipe ? rejoignez une équipe Talent Acquisition qui fonctionne comme un véritable cabinet interne, valorisez notre attractivité et contribuez au recrutement de nos WaterChampions !
Pour rejoindre nos équipes, 3 entretiens dans un délai de 15 jours :
- TA Spécialiste qui gère ce recrutement
- Talent Acquisition Manager du périmètre concerné
- Directeur Talent Acquisition
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 € par an appelée prime des métiers de l'eau
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.