Postée il y a 15 jours
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés.
Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Nous recrutons aujourd'hui pour un acteur de la distribution professionnelle dans le domaine du bâtiment et de l'industrie, un.e Responsable Ressources Humaines (H/F), en CDI basé au siège à Paris (intramuros - 75).
Rattaché.e au Directeur de la transformation, et intégré.e au siège à Paris, vos missions sont les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel (de l'embauche à la sortie)
- Conduire des entretiens d'appréciations, évaluer des compétences et détecter des potentiels
- Gérer le processus de recrutement, conduire des entretiens d'embauche, accompagner l'intégration des collaborateurs
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions
- Préparer et déployer le plan de formation
- Mettre en place des dispositifs de formation
- Mettre en application des procédures et des règles
- Prévenir et gérer les conflits, situations sensibles ou situation d'urgence
- Savoir accompagner/conduire des politiques de changement
- Favoriser le dialogue social et le bien-être au travail des salariés
- Adapter les processus existants pour une meilleure efficacité
- Préparer les budgets annuels de recrutement, de formation et de masse salariale
Le siège est composé d'une cinquantaine de collaborateurs.
Le profil de candidat en succès sur ce poste devra répondre aux critères suivants :
- Maîtrise d'Excel (niveau confirmé)
- Connaitre les outils et les techniques de gestion RH
- Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel / mener conduite CSE
- Gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Intelligence rédactionnelle
- Gestion budgets annuels
- Ecoute active
Nous serons sensibles aux qualités suivantes :
- Avenant
- Empathie
- Force de proposition -> retravailler certains process notamment
- Prise de recul
- Autonome
- Capacités relationnelles et de communication
- Capacités à analyser et synthétiser
Process de recrutement :
1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine Duburquois, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec la RRH actuelle.
4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur de transformation.
Le profil de candidat en succès sur ce poste devra répondre aux critères suivants :
- Maîtrise d'Excel (niveau confirmé)
- Connaitre les outils et les techniques de gestion RH
- Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel / mener conduite CSE
- Gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Intelligence rédactionnelle
- Gestion budgets annuels
- Ecoute active
Nous serons sensibles aux qualités suivantes :
- Avenant
- Empathie
- Force de proposition -> retravailler certains process notamment
- Prise de recul
- Autonome
- Capacités relationnelles et de communication
- Capacités à analyser et synthétiser
Process de recrutement :
1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine Duburquois, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec la RRH actuelle.
4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur de transformation.