Nous recherchons un professionnel aguerri pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable paie. Votre rôle principal consistera à superviser la gestion de la paie et à assurer un service sans faille pour l'ensemble des collaborateurs.
Votre quotidien s'articulera autour des responsabilités suivantes :
- Assurer la gestion complète du processus de paie mensuelle, depuis le recueil des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins.
- Veiller à la conformité avec les obligations légales, fiscales et sociales liées à la paie.
- Mettre en oeuvre les procédures de contrôle interne afin de garantir l'exactitude des informations produites.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et garantir le suivi rigoureux des déclarations obligatoires.
- Participer activement aux audits financiers et sociaux relatifs au domaine de la paie.
- Suivre l'évolution de la législation sociale et fiscale pour maintenir une expertise pointue dans votre domaine.
- Élaborer régulièrement des reportings fiables et pertinents pour appuyer les décisions stratégiques RH.
- Encadrer une équipe dédiée à la gestion administrative du personnel, favorisant leur développement professionnel continu.
Le(e) candidat(e) idéal(e) devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience avérée dans un poste similaire, avec une grande maîtrise des process complexes de traitement de paie.
- Expérience significative au sein d'une grande entreprise, comprenant plusieurs milliers de salariés.
- Solides connaissances en droit social, fiscalité relative à la paie et réglementation du travail français comme international.
- Maîtrise avancée d'outils informatiques spécialisés en traitement de salaires (ex : SAP, ADP).
- Compétences analytiques éprouvées couplées avec une attention particulière aux détails et capacités organisationnelles hors pair.
- Anglais courant requis permettant l'interaction fluide dans un environnement international.
Le(e) candidat(e) idéal(e) devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience avérée dans un poste similaire, avec une grande maîtrise des process complexes de traitement de paie.
- Expérience significative au sein d'une grande entreprise, comprenant plusieurs milliers de salariés.
- Solides connaissances en droit social, fiscalité relative à la paie et réglementation du travail français comme international.
- Maîtrise avancée d'outils informatiques spécialisés en traitement de salaires (ex : SAP, ADP).
- Compétences analytiques éprouvées couplées avec une attention particulière aux détails et capacités organisationnelles hors pair.
- Anglais courant requis permettant l'interaction fluide dans un environnement international.