Delaval, PME familiale de 35 personnes, créée en 1967 est reconnue, sur le marché francilien du BTP, dans les corps d’état secondaires.
Nous réalisons en moyenne 10M€ de chiffres d’affaires sur ces 10 dernières années,
Partenaire privilégié de grands groupes du BTP (Bouygues, Eiffage, Vinci, Fayat, GCC…), mais aussi de clients privés grands comptes : BNP, Crédit Agricole, Unibail, Hermès, …,
Delaval est également adjudicataire de marchés d’entretiens prestigieux (LVMH, Ministère de l’Economie, BPCE, …).
Nous recherchons actuellement un(e) : COMPTABLE H/F
Votre mission :
Vous serez en charge :
• Trésorerie
o Suivi et comptabilisation des flux de trésorerie
o Mise à jour échéanciers clients
o Comptabilité fournisseurs
o Gestion des factures fournisseurs (saisie, concordance avec les BR, relances, campagnes de paiements)
• Comptabilité générale
o Contrôle et comptabilisation des NDF
o Contrôle et comptabilisation des relevés CB
o Rapprochements bancaires
o Etablissements déclarations TVA avec l'expert comptable
o Préparation de la clôture des comptes annuels
o Suivi des immobilisations
• RH
o Suivi des commandes Tickets Restaurant
o Création dossier entrée : DPAE - ACMS - PROBTP - CIBTP - cde Carte BTP - cde carte TR
o Déclaration sortie organismes sociaux
o Suivi convocation médicale
o Virements de salaires - contrôle et comptabilisation des OD de paies
Votre profil :
De formation Bac 2 ou plus spécialisée en Comptabilité/Gestion, vous avez de préférence une expérience dans le secteur du bâtiment.
Vous avez une appétence naturelle pour les chiffres et leur analyse.
Vous êtes rigoureux/se et organisé/e et faites preuve de la polyvalence nécessaire dans une PME.
Vous êtes reconnu/e pour votre caractère sociable et vous disposer d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Salaire : Entre 2750 et 3400 € / mois
- Ticket repas
- Mutuelle
- Formation
- 10 jours de RTT
- Locaux agréables
- Bureau dédié
- Esprit d'équipe très familial
- Possibilité de 2 jours de télétravail après la PE
Localisation : COURBEVOIE
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec le management des équipes concernées par le poste ouvert ; enfin un entretien aura lieu avec la Direction.