JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance réseaux, un CHEF D'EQUIPE ADJOINT LINKY (H/F).
DESCRIPTION DU POSTE :
Management et animation d'équipe :
- Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
- Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
- Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire.
- Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation.
- Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société, et en particulier la planification.
Activités techniques et production :
- Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose.
- Maitriser et faire appliquer les modes opératoires de pose et dépose de compteur électrique « Linky » par le biais d'un management technique et de contrôles qualité.
- Poser une moyenne de 2 compteurs par semaine pour assurer le maintien des habilitations nécessaire au poste de chef d'équipe.
- Comprendre et faire appliquer le planning de production défini.
- Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des aléas.
- Organiser l'atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt.
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques.
- Participer aux réunions mensuelles avec le client.
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire de la formation externe (Module 1, 2 & 3) + formation interne (module 4) + Habilitation B2T
- Compétences techniques et managériales
- Connaissance parfaite des procédures de travail et des règles de sécurité,
- Autonome, rigoureux, engagé et doté d'un bon relationnel.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Salaire : 2300 à 2450 € brut à définir selon profil et expérience
- Avantages : Panier repas, Voiture de service, Primes intéressement, participation & vacances
Experience: 2 An(s)
Compétences: Équiper une armoire électrique industrielle,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Positionner une armoire électrique industrielle,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Équiper une armoire électrique industrielle,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Positionner une armoire électrique industrielle,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.