L'entreprise
La Société des Hôtels Littéraires est une entreprise à mission hôtelière créée il y a 12 ans par le bibliophile Jacques Letertre et aujourd'hui dirigée par son fils, Alban Letertre.
L’équipe des Hôtels Littéraires est constituée d’amoureux des livres et de professionnels de l’hôtellerie qui désirent faire partager leur passion. Elle s’agrandit d’hôtels en hôtels pour accueillir de nouveaux talents !
Notre idée est à la fois simple et originale : concevoir des hôtels dédiés à des écrivains que nous aimons ; pour faire partager notre passion à tous nos visiteurs, grâce à différentes approches artistiques et culturelles.
Le poste
📚 Missions:
Pour l’ensemble de nos 6 hôtels et en particulier sur les hôtels de Nancy et Clermont Ferrand :
- Prospecter de nouvelles sociétés et négocier les contrats sur les segments individuels et groupes affaire et séminaire
- Gestion de la relation clientèle : organisation de visites clients et d’événements, suivi et enrichissement de la base de données clients, fidélisation : animation de compte
- Participation à des événements : salons, soirées littéraires, webinar, etc.
- Développement d’un Plan d’Action Commerciale
- Comptes rendus commerciaux et analyses de performances
- Veille concurrentielle
- Suivi des supports de vente et des plateformes commerciales
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale marketing, les équipes du siège et des hôtels
Profil recherché
Poste en CDI 39h à pourvoir immédiatement
Salaire selon expérience
📚Profils:
- Bac+3 minimum
- Première expérience dans le commercial externe dans l’hôtellerie souhaitée
- Anglais courant
- Poste Basé à Paris avec mobilité sur les différents hôtels de manière régulière (en particulier à Nancy et Clermont-Ferrand)
- Reporte à la Direction commerciale
📚Qualités:
- Mobile
- Créativité pour trouver de nouveaux moyens de trouver des clients et persévérance pour les convaincre
- Dynamisme et sens du contact
- Intérêt pour la littérature
- Autonomie, prise d’initiatives et force de proposition
- Esprit d’équipe
📚 Processus de recrutement :
- Rendez-vous téléphonique de préqualification
- Premier entretien
- Envoi de cas pratique
- Deuxième entretien
- Et troisième entretien (facultatif)
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
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Curriculum Vitæ
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Lettre de motivation
Evaluation(s) :
-
Commercial B to B
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