Missions principales du poste :
- Gérer, optimiser les consommations et les modes de production des fluides (chauffage, électricité, eau) :
- Établir les bilans et indicateurs de suivi,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi des P1, P2, P3 et P333 du marché de chauffage),
- Mettre en place et gérer le suivi énergétique via les outils mis à disposition,
- Suivre les opérations d'entretien et de travaux de chauffage et de climatisation,
- Sensibiliser et communiquer sur les questions de sobriété énergétique,
- Évaluer le coût des consommations de fluides par bâtiment,
- Appui aux missions diverses du service
Missions opérationnelles :
- Analyser les anomalies éventuelles et trouver des solutions opérationnelles,
- Alerter les services adéquats en cas de détection de fuites,
- Traiter des demandes liées aux divers contrats auprès des opérateurs ou fournisseurs,
- Établir un cahier des charges,
- Déterminer l'enveloppe budgétaire d'un projet,
- Appliquer la réglementation des marchés publics,
- Gérer un contrat de droit public ou privé,
- Travailler en collaboration avec les entreprises extérieures et les services de la ville.
* Connaissances requises (savoirs) :
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant,
- Cadre réglementaire de la délégation de service public
- Outil informatique de gestion technique centralisée,
- Démarche qualité,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance sur les équipements techniques, les réseaux des bâtiments,
- Connaissance des partenaires dans le domaine de l'énergie,
- Connaissance des ratios des moyens de consommation.
* Compétences techniques (requises) :
- Techniques de gestion et des systèmes énergétiques et climatiques,
- Lecture de plans et de représentations techniques,
- Techniques de planification,
- Matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en oeuvre dans le bâtiment,
- Méthode d'analyse et de contrôle des coûts en coût global,
- Technique d'optimisation tarifaire dans chaque domaine d'intervention,
- Méthode de diagnostic,
- Capacité rédactionnelle en relation avec les missions confiées,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
* Compétences relationnelles :
- Sens du service public,
- Qualité relationnelle avec les administrés, les entreprises et les différents services de la ville.
* Connaissances requises (savoirs) :
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant,
- Cadre réglementaire de la délégation de service public
- Outil informatique de gestion technique centralisée,
- Démarche qualité,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance sur les équipements techniques, les réseaux des bâtiments,
- Connaissance des partenaires dans le domaine de l'énergie,
- Connaissance des ratios des moyens de consommation.
* Compétences techniques (requises) :
- Techniques de gestion et des systèmes énergétiques et climatiques,
- Lecture de plans et de représentations techniques,
- Techniques de planification,
- Matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en oeuvre dans le bâtiment,
- Méthode d'analyse et de contrôle des coûts en coût global,
- Technique d'optimisation tarifaire dans chaque domaine d'intervention,
- Méthode de diagnostic,
- Capacité rédactionnelle en relation avec les missions confiées,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
* Compétences relationnelles :
- Sens du service public,
- Qualité relationnelle avec les administrés, les entreprises et les différents services de la ville.