Postée il y a 24 heures
Ingénieur-e Hygiène Sécurité Environnement EHS - CDD 6 mois h/f
Description -
Qui nous sommes ?
HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr
Ce que nous ferons ensemble
Nous recherchons un-e Ingénieur-e Hygiène Sécurité et Environnement (EHS) pour accompagner les équipes HP France pour une mission CDD de 6 mois.
Vous aurez la charge de mettre en œuvre et suivre la politique de santé et de sécurité au sein des sites HP France, afin d’assurer la conformité réglementaire et de réduire les risques professionnels. Le périmètre couvert par vos activités comprend 2 sites principaux (Meudon et Grenoble) et 5 business centers situés en région (Lille, Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse). Des déplacements très occasionnels sont à envisager. Les salariés HP France occupent notamment des fonctions de vente/support vente et d’ingénieurs supports sur sites clients. Risques routiers, psychosociaux, ergonomiques ou encore chimiques, la typologie des risques encourus par le personnel est diverse.
Au sein de l’équipe EHS France et sous la responsabilité du responsable EHS EMEA, vos missions vont consister à :
-
Identifier et analyser les risques professionnels dans l’entreprise.
-
Mettre en place des plans d’actions pour améliorer la sécurité des employés et des installations.
-
Tenir à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
-
Mener les enquêtes à la suite des accidents de travail.
-
Garantir la réalisation des actions de prévention inscrites dans le Programme Annuel de Prévention et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
-
Veiller à l’application des obligations légales en matière de sécurité.
-
Organiser et réaliser les visites trimestrielles de sites en prévision des réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail.
-
Participer activement aux réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail.
-
Assurer le bon déroulement des formations sécurité à destination des salariés.
-
Superviser les exercices d’évacuation incendie et rédiger les comptes-rendus.
-
Apporter des réponses aux interlocuteurs pour toutes questions en lien avec la politique santé et sécurité de l’entreprise.
-
Rédiger et mettre à jour les plans de prévention liés aux interventions sur sites.
-
Favoriser la mise en œuvre de projets d’entreprise transverses tels que l’organisation des semaines européennes de la mobilité & du développement durable.
Le poste sera également en étroite connexion avec la Direction des Ressources Humaines France, notamment sur les sujets en lien avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT).
Qui êtes vous ?
-
Vous êtes diplomé-e d'un Master école d'ingénieur en génie industriel, environnement, chimie ou en HSE ou expérience professionnelle équivalente.
-
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en entreprise. Une expérience dans le milieu industriel ou pharmaceutique serait un atout.
-
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse.
-
Vous avez une force de proposition et la capacité à travailler en autonomie.
-
Vous possédez un bon relationnel et un esprit d'équipe.
-
Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en réunion.
-
Vous avez un sens développé de la communication et de l'argumentation.
-
Vous respectez la confidentialité.
-
Vous avez un intérêt pour les questions de mobilité et de développement durable.
-
Vous possédez une connaissance approfondie des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.
-
Vous êtes capable de réaliser un arbre des causes.
-
Vous savez lire et interpréter une Fiche de Données de Sécurité (FDS).
-
Vous êtes familier avec l'Évaluation du Risque Chimique (EvRC).
-
Vous maîtrisez la suite Office 365.
-
Vous maitrisez le français et l'anglais couramment.
Pourquoi rejoindre HP France ?
Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.
Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, d'un mode de travail flexible et parfois hybrid, et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !
Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).
HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?
Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !
#LI-POST
CDD 6 mois
A pourvoir immédiatement
Job -
Corporate Administration
Schedule -
Full time
Shift -
No shift premium (France)
Travel -
Not Specified
Relocation -
No
Equal Opportunity Employer (EEO) -
HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement