Responsable des ressources humaines

Les missions du poste

Upward HR recherche pour son client Petit Forestier un(e) Responsable RH/HRBP.

L'ENTREPRISE

Petit Forestier est un Groupe français spécialisé dans la location frigorifique et leader sur son marché qui compte plus de 5 500 collaborateurs, présent dans 21 pays.

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement, le Directeur d'une des marques du Groupe recherche aujourd’hui un(e) RRH/HRBP pour le rejoindre et intervenir auprès d’une population d’environ 240 collaborateurs.

Occupant un rôle stratégique dans l’alignement des objectifs et des initiatives RH en lien avec les objectifs business de l’organisation, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Conseil stratégique : Assister la direction dans l’identification et la résolution des défis RH liés au business
• Veiller au bon alignement de la politique et des process RH dans l’ensemble des agences de votre périmètre
• Gestion du cycle RH : Contribuer à la revue des talents, piloter la révision des salaires, être force de proposition sur les actions de formation, assurer le bon déroulement des entretiens annuels
• Conseil et accompagnement des managers dans l’ensemble de leurs problématiques quotidiennes
• Recrutement : diriger les initiatives de recrutement, en lien avec le / la chargé de recrutement, pour répondre aux besoins opérationnels
• ADP : Assurer la gestion des dossiers du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, suivre les fin de contrats, assurer l'ensemble du suivi administratif et réalisation de tableaux de bord RH

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure RH de type bac+5.
• Expérience avérée de 2 ans minimum dans des postes à responsabilité RH dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication et en résolutions de problèmes
• Orientation vers les résultats, intelligence émotionnelle et confidentialité
• Bonne maitrise de Excel, PowerPoint - L’anglais business souhaité