TECXELL est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.
Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d'intérim dans les domaines suivants :
- Travaux neufs
- Maintenance
- Bureau d'études
- Encadrement technique
Nous recherchons actuellement un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable Maintenance. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement des équipements et des infrastructures au sein de notre entreprise, tout en assurant la gestion efficace de l'équipe de maintenance.
Vos principales missions seront :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective afin d'assurer la disponibilité optimale des installations.
- Diagnostiquer les pannes et organiser les réparations rapides et efficaces en mobilisant les ressources nécessaires.
- Définir et mettre en oeuvre les programmes d'entretien selon les normes de qualité, de sécurité et d'environnement en vigueur.
- Manager une équipe technique, organiser leur travail en fonction des priorités et veiller au développement des compétences du personnel.
- Gérer le budget alloué à la maintenance, optimiser les coûts tout en garantissant la pérennité des équipements.
- Collaborer étroitement avec les autres services (production, logistique, etc.) pour planifier les interventions sans affecter le cycle opérationnel.
- Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations dans la gestion du parc matériel ou adopter de nouvelles techniques ou technologies performantes.
- Rendre compte régulièrement à la direction sur l'état du parc machines et sur les actions entreprises.
Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal devra posséder :
- Une formation supérieure Bac +2/3 minimum spécialisée en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
- Une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire avec management d'équipe.
- Une excellente connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective ainsi que des normes réglementaires associées aux équipements industriels.
- Des compétences démontrables en gestion budgétaire et optimisation des coûts opérationnels liés à la maintenance.
- Maîtrise parfaite d'outils informatiques dédiés (GMAO) ainsi que connaissance pratique du pack MS Office.
- Excellentes capacités managériales : leadership avéré permettant motivation par exemple coopératif favorisant implication motivation équipe placée sous responsabilité directe mais aussi transversalité relationnelle mise profit collaboration quotidienne acteurs internes externes prisme solutions communes efficientes maximales commun partage atouts organisationnels collectifs
- Aptitude reconnue analyse identifications meilleures pratiques innovations performance secteur moralisateur actualisée temps mus constante régularisation productivité systémique solidification notable fait rigueur satisfaction élevée résurgence usage dual contextuellement apaisant positif dynamique harmonicité consensus technicité évolutionniste audace anticipatrice proactivité prospective concertative
Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal devra posséder :
- Une formation supérieure Bac +2/3 minimum spécialisée en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
- Une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire avec management d'équipe.
- Une excellente connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective ainsi que des normes réglementaires associées aux équipements industriels.
- Des compétences démontrables en gestion budgétaire et optimisation des coûts opérationnels liés à la maintenance.
- Maîtrise parfaite d'outils informatiques dédiés (GMAO) ainsi que connaissance pratique du pack MS Office.
- Excellentes capacités managériales : leadership avéré permettant motivation par exemple coopératif favorisant implication motivation équipe placée sous responsabilité directe mais aussi transversalité relationnelle mise profit collaboration quotidienne acteurs internes externes prisme solutions communes efficientes maximales commun partage atouts organisationnels collectifs
- Aptitude reconnue analyse identifications meilleures pratiques innovations performance secteur moralisateur actualisée temps mus constante régularisation productivité systémique solidification notable fait rigueur satisfaction élevée résurgence usage dual contextuellement apaisant positif dynamique harmonicité consensus technicité évolutionniste audace anticipatrice proactivité prospective concertative