Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Je suis Jouhaina LHIBA, consultante au sein de l'agence Manpower GD PARIS BANQUE. Nous recherchons pour notre client, un ANALYSTE PAIE RH H/F. Gérer l enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié. Participer aux opérations de contrôle de la paie. Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH. Taux Fixe. Bac +2 minimum dont 5 ans d'expérience minimum en paie (expériences récentes en paie), Savoir analyser des dossiers, Savoir calculer les dates d'ancienneté, Connaître les différentes indemnités de départ, Connaître les indemnités légales, Connaître les règles de paie sur les embauches et les sorties, Connaître le bulletin de paie et le calcul des cotisations, Maîtrise de HR Access est un plus.
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?Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) Indispensable, Connaître le cycle de paie Indispensable, Maîtriser les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH Indispensable, Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement) Indispensable
?01. Capacité à collaborer / Travail d'équipe Indispensable, 04. Rigueur Indispensable, 05. Capacité d'organisation Indispensable, 06. Capacité d'adaptation Indispensable, 18. Capacité d'analyse Indispensable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 2 mois