RATP
Postée il y a 3 jours
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
Rattaché à la responsable entité maintenance signalisation métro, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Concevoir et structurer le projet "Maintenance Signalisation du Futur" :
Réaliser un état des lieux des forces, faiblesses et opportunités du modèle actuel.
Mener des benchmarks pour identifier des solutions innovantes et établir des cibles réalistes.
Co-construire avec le collectif les scénarios d'évolution.
- Développer l'excellence opérationnelle et industrielle de la maintenance :
Optimiser et formaliser les processus clés de l'activité.
Mettre en oeuvre des méthodologies d'excellence opérationnelle (lean, standardisation, pilotage par la performance).
Définir des indicateurs pertinents pour mesurer les gains de performance.
- Piloter la maintenance externalisée :
Gérer la relation contractuelle avec les prestataires en charge de la maintenance des équipements de signalisation, y compris son évolution (stratégie "make or buy").
Assurer le suivi des relations clients pour les lignes concernées et répondre à leurs attentes de qualité de service.
Animer et coordonner l'équipe en charge de la supervision des prestations externalisées (management d'une équipe de 4 agents).
De formation Bac +5 (école d'ingénieurs, université) ou Bac +3 avec une expérience significative en gestion de projet industriel ou organisationnel, vous présentez l'expérience et les compétences suivantes :
- Expérience :
Expérience de 3 ans ou plus en gestion de projet complexe ou ingénierie systèmes dans le domaine ferroviaire ou dans un environnement industriel à forte contrainte de sécurité.
Expertise dans la maintenance d'infrastructures techniques (signalisation, systèmes critiques, etc.) et/ou dans l'optimisation des processus (excellence opérationnelle).
Expérience dans la gestion contractuelle et les relations avec des prestataires.
Une première expérience réussie dans l'optimisation de processus, l'excellence opérationnelle ou la gestion de contrats de sous-traitance pourra également être considérée.
- Compétences clés :
Capacité à piloter des projets stratégiques complexes et à accompagner des changements à forte dimension organisationnelle.
Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
Leadership et capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire et à collaborer avec des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun.
Solide compréhension des environnements industriels ou d'infrastructure.
Sens de l'analyse et de la synthèse pour concevoir des solutions pragmatiques et efficaces.
Maîtrise des outils de suivi de performance (indicateurs, reporting).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé dans la transformation d'une activité stratégique pour le réseau de transport urbain.
Des enjeux concrets et stimulants, combinant optimisation organisationnelle et amélioration des performances.
Une mission porteuse de sens, en contribuant à la qualité de service pour des millions d'usagers.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Localisation : Bourdon - 75014 avec quelques déplacements au siège à Val de Fontenay et quelques astreintes à prévoir dans l'année.
Poste ouvert au télétravail
Salaire minimum : 50 k fixe brut annuel/à définir selon le profil.
Principaux avantages entreprise :
- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales.
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.
#RATPInfras
De formation Bac +5 (école d'ingénieurs, université) ou Bac +3 avec une expérience significative en gestion de projet industriel ou organisationnel, vous présentez l'expérience et les compétences suivantes :
- Expérience :
Expérience de 3 ans ou plus en gestion de projet complexe ou ingénierie systèmes dans le domaine ferroviaire ou dans un environnement industriel à forte contrainte de sécurité.
Expertise dans la maintenance d'infrastructures techniques (signalisation, systèmes critiques, etc.) et/ou dans l'optimisation des processus (excellence opérationnelle).
Expérience dans la gestion contractuelle et les relations avec des prestataires.
Une première expérience réussie dans l'optimisation de processus, l'excellence opérationnelle ou la gestion de contrats de sous-traitance pourra également être considérée.
- Compétences clés :
Capacité à piloter des projets stratégiques complexes et à accompagner des changements à forte dimension organisationnelle.
Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
Leadership et capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire et à collaborer avec des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun.
Solide compréhension des environnements industriels ou d'infrastructure.
Sens de l'analyse et de la synthèse pour concevoir des solutions pragmatiques et efficaces.
Maîtrise des outils de suivi de performance (indicateurs, reporting).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé dans la transformation d'une activité stratégique pour le réseau de transport urbain.
Des enjeux concrets et stimulants, combinant optimisation organisationnelle et amélioration des performances.
Une mission porteuse de sens, en contribuant à la qualité de service pour des millions d'usagers.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Localisation : Bourdon - 75014 avec quelques déplacements au siège à Val de Fontenay et quelques astreintes à prévoir dans l'année.
Poste ouvert au télétravail
Salaire minimum : 50 k fixe brut annuel/à définir selon le profil.
Principaux avantages entreprise :
- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales.
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.
#RATPInfras