Postée il y a 26 jours
OFFRE D'EMPLOI - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS)
Lieu : Paris
Type de contrat : CDI à temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités
Rémunération : à partir de 12 € brut/heure - Selon expérience et convention collective
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) pour accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien et favoriser leur autonomie.
Missions :
Aide aux gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilité)
Transferts avec matériels
Préparation et aide aux repas
Entretien du cadre de vie
Soutien moral et social
Profil recherché :
- Diplôme : DEAES, DEAVS, TITRE ASSISANT(E) DE VIE AUX FAMILLES ou équivalent (souhaité)
- Expérience dans le domaine appréciée
- Sens de l'écoute, bienveillance et patience
- Soutien moral et social
Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des personnes fragiles !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.