Notre client, fabricant dans le secteur industriel (aéronautique/automobile) recherche
pour le service production Emboutissage : un Régleur de Production (H/F).
Missions Principales :
• Assurer le bon montage et le réglage optimum des outils en production,
• Participer à l’entretien et au bon fonctionnement des outillages et moyens
de production,
• Participer à la démarche « plan de progrès ».
Activités Significatives :
• Préparer et réaliser les changements de séries (outillages),
• Réaliser et valider les réglages de démarrage et de suivi de production,
• Réaliser les contrôles dimensionnels,
• Renseigner les documents de production,
• Réaliser suivant le planning établi les maintenances outillages,
• Identifier les pannes et dysfonctionnement des machines et outillages,
• Veiller au bon rangement des outillages,
• Proposer et réaliser des améliorations de poste, dans le souci d'améliorer
l'ergonomie,
• la sécurité, la qualité du produit et du service, ainsi que de la productivité,
• Évacuer les déchets de production en conformité avec les règles d'environnement
en vigueur (huile, solvant...).
Profil recherché :
• CAP/BEP/BAC pro dans un domaine mécanique,
• Habilitation électrique BS-BE Manœuvre BT.
Compétences :
• Connaître les produits et les procédés de fabrication,
• Connaître les documents qui se réfèrent à l'assemblage du produit (synoptique,
gammes de contrôle, instructions de production...),
• Capacité à analyser une problématique à partir de résultats mesurés,
• Capacité à communiquer les consignes et signaler les anomalies de production
ou de matériel,
• Mise hors ou sous tension d’un équipement, d’une installation,
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique,
• Conduite d'engins de manutention.
• Date de prise de poste : Dès que possible
Avantages :
● Convention Collective Nationale de la Métallurgie avantageuse,
● 18 jours de RTT,
● Intéressement/ Participation/Plan d'Épargne Entreprise,
● Horaires variables pour les assimilés cadres,
● Mutuelle et Prévoyance,
● Primes diverses en fonction du poste et de l’ancienneté (prime d’équipe, de résultat,
d’ancienneté, de transport pour les personnes véhiculées à l’exemple (en fonction du
nombre de KM A/R) (A noter que le remboursement du Pass Navigo est pris en charge à
hauteur de 50%),
● Restaurant d’Entreprise,
● Présence d’une Assistante Sociale + Infirmière,
● Plateforme d’écoute psychologique (STIMULUS),
● Plateforme de signalement,
● Prévention pénibilité,
● 1 jours de télétravail pour les CDI après 1 an d’ancienneté,
● Augmentation générale attribuée (en fonction de la conjoncture).