RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE avec vous !
Pour répondre aux enjeux de la transition énergétique, RTE développe un réseau permettant de valoriser le potentiel des énergies renouvelables, notamment l'éolien en mer et les interconnexions. RTE met à profit son savoir-faire en mer pour construire un réseau acheminant l'électricité produite en mer vers le continent, afin qu'elle soit consommée partout en France. En collaboration avec les producteurs et en lien avec l'État, RTE planifie et rationalise l'installation des parcs éoliens en mer et des éoliennes.
Au sein de la direction achats, le Département Achats Réseau en Mer et Interconnexion (DARMI) est en charge des achats à forts enjeux des interconnexions et des raccordements en mer. Le DARMI, en collaboration avec la DIIREM, gère les marchés pour la fourniture, l'installation et la maintenance des câbles HVAC ou HVDC, des stations de conversion, des postes électriques en mer, ainsi que les études géophysiques, géotechniques et UXO en mer et les prestations d'ingénierie offshore.
Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un Contract Manager Expérimenté
La Défense (92)
En tant que Contract Manager, vous serez amené à piloter plusieurs contrats en parallèle, principalement en phase de commissioning et de garantie. Vous serez responsable :
- D'établir les stratégies d'application des contrats et de gérer les risques contractuels ;
- De réaliser les revues et analyses des demandes de modifications émises par les fournisseurs (revue de la légitimité contractuelle de la demande, revue des impacts coût/planning, préparation des négociations, etc.) ;
- De capitaliser sur les améliorations possibles des contrats fournisseurs et des processus en place ;
- De formaliser les modifications, de préparer les avenants au contrat et de mettre à jour les registres de suivi (modifications, correspondances, facturation) ;
- D'analyser les correspondances entrantes et de rédiger des courriers en anglais et en français ;
- De collaborer avec les équipes internes (techniques, juridiques, financières) pour assurer une bonne gestion contractuelle.
- Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 dans les domaines des achats, du juridique ou de l'ingénierie.
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que Contract Manager, avec une bonne connaissance des commandes publiques et, idéalement, une expérience sur des projets d'ingénierie offshore ou HVDC.
- Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et savez faire preuve de dynamisme.
- Vous avez un excellent sens de l'écoute et du leadership. Vous n'hésitez pas à être force de proposition, à envisager des changements et à les défendre efficacement.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
- Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 dans les domaines des achats, du juridique ou de l'ingénierie.
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que Contract Manager, avec une bonne connaissance des commandes publiques et, idéalement, une expérience sur des projets d'ingénierie offshore ou HVDC.
- Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et savez faire preuve de dynamisme.
- Vous avez un excellent sens de l'écoute et du leadership. Vous n'hésitez pas à être force de proposition, à envisager des changements et à les défendre efficacement.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.