Postée il y a 22 jours
Au sein de la Direction Générale Technique de Dassault Aviation, vous intégrez l'équipe responsable de la conception du développement et de la justification des systèmes Hydraulique, Atterrisseurs, Freinage (HAF) des avions civils et militaires.
Vous êtes en charge des activités suivantes et vous en assurez :
- le pilotage et le suivi technique d'études en lien avec les métiers hydromécaniques sur des sujets techniques très variés,
- les activités liées à l'intégration des systèmes Hydraulique, Atterrisseurs, Freinage et Commandes de vol mécanique,
- le développement des solutions à mettre en œuvre,
- la mise en vol puis la certification de ces dernières,
- Effectuer le suivi des équipements et la gestion de configuration de son périmètre,
- le suivi des évènements en service en lien avec la navigabilité et le support Client,
- le support aux activités de production des avions neufs,
- la coordination avec les Programmes, les Achats, la Qualité et les Équipes du soutien.
Travailler sur les systèmes HAF vous conduira à acquérir une expérience pluridisciplinaire pointue, très intégrée aux spécificités qui cadrent les produits de Dassault Aviation.
Grâce à l'organisation du service, dual civile et militaire, vous avez l'opportunité d'évoluer de périmètre pour approfondir votre champ de compétences et apprendre à travailler avec des partenaires d'autres cultures.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.