Postée il y a 9 jours
Seequalis, c'est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l'adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l'efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts.
La convivialité et la collaboration sont les mots d'ordre chez Seequalis : se réunir à l'occasion de divers événements pour créer des moments de partage nous tient toujours à coeur.
Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d'expertises présentes au sein de la practice change adoption.
Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets.
Son ADN ? Être à l'écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d'accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux.
Son Ambition ? S'entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients.
Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans une aventure inédite ? La Seefamily vous ouvre les bras. Vous vous interrogez sur le poste qu'on vous propose ?
Bon, arrêtons le suspense et laissons-vous découvrir les principales responsabilités :
- Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous développez le chiffre d'affaires de vos clients et prospects grâce à des prestations en régie (assistance technique)
- Vous répondrez également à des offres avec un engagement de résultats
- Vous êtes réactif pour proposer la bonne ressource (interne ou externe) dans les meilleurs délais
- Vous participez aux entretiens et à la validation des candidats ou collaborateurs
- Vous vous épanouissez dans la prise en charge de l'évaluation et l'évolution des collaborateurs (formation, coaching, recadrage)
- Vous optimisez les affectations des collaborateurs et informez en interne des fluctuations de l'activité
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, et vous avez déjà une expérience de deux ans minimum en encadrement d'équipe et/ou de développement commercial.
- Vous avez un fort sens de la communication avec charisme et conviction (équipe, hiérarchie, clients, candidats)
- Vous êtes orienté business
- Vous faîtes preuve d'une grande capacité d'analyse
- Vous vous positionner en leader
- Vous êtes doté d'une capacité à comprendre et relayer la politique RH
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, et vous avez déjà une expérience de deux ans minimum en encadrement d'équipe et/ou de développement commercial.
- Vous avez un fort sens de la communication avec charisme et conviction (équipe, hiérarchie, clients, candidats)
- Vous êtes orienté business
- Vous faîtes preuve d'une grande capacité d'analyse
- Vous vous positionner en leader
- Vous êtes doté d'une capacité à comprendre et relayer la politique RH