Postée il y a 15 jours
Le GROUPE AVRIL est l'acteur industriel et financier des filières françaises des huiles et des protéines. Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, AVRIL est aujourd'hui un groupe industriel et financier majeur qui se développe en France et à l'international.
Avril recrute un (une)
Chargé / Chargée de Ressources Humaines
à
11 RUE DE MONCEAU, CS 60003
PARIS, 75008
France
Permanent contract
Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international.
Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
A son métier historique d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un CA de 8Md€.
Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.
Pour en savoir plus : avril.com X @Avril\_Group LinkedIn Avril
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe RH Siège du Groupe Avril. Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre quotidien et vos missions clés seront :
- Recrutement et intégration : vous coordonnez et participez activement aux process de recrutements et mobilités internes jusqu'à leur finalisation. Vous suivez également l'intégration des collaborateurs (parcours d'intégration Groupe et Siège, suivi pendant la période d'essai).
- Talent Management : vous contribuez aux campagnes de gestion des talents (entretiens annuels) et réalisez les bilans à 6 ans.
- Administration du personnel : vous assurez, en binôme avec un membre de l'équipe RH, la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, intégration administrative, éléments variables de paie) et faites le lien avec le Service Paie.
- Rémunérations et avantages sociaux : vous menez à bien les campagnes d'intéressement et d'épargne salariale, vous participez à la campagne de revalorisations salariales annuelles et travaillez sur des projets Groupe (mise à jour des accords collectifs, grading).
- Missions transverses : vous participez aux projets transverses pour le siège en collaboration avec le reste de l'équipe (événements Groupe, sujets Diversité & Inclusion, Raison d'être, refonte du parcours d'intégration du siège, newsletter, Forum étudiants)
Plus généralement, vous êtes en lien direct avec les collaborateurs et managers des équipes du Siège (réparties sur 2 sites : à Paris (8ème arrondissement) et à Rennes (35)) et vous inscrivez en réel Business Partner.
Des déplacements ponctuels à Rennes sont à prévoir.
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
- Votre expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines auprès de populations cadres dans un environnement de siège social d'une grande entreprise ;
- Votre cursus académique solide en Ressources Humaines ou en Droit ;
- Vos très bonnes capacités de communication, écrite et orale, et votre adaptabilité en fonction de vos interlocuteurs, de tous niveaux dans l'entreprise.
- Votre excellente capacité à prioriser : vous savez jongler avec différents sujets sans perdre le fil ;
- Votre habitude à évoluer dans des environnements complexes et politiques.
Vous faites bien entendu preuve d'une grande discrétion et aimez évoluer en toute autonomie sur vos sujets.
Un niveau d'anglais professionnel (écrit et parlé) est indispensable.
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Avril ?
Chez Avril :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
Vos avantages :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale et intéressement
- De nombreux avantages avec le CSE
Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
- Votre expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines auprès de populations cadres dans un environnement de siège social d'une grande entreprise ;
- Votre cursus académique solide en Ressources Humaines ou en Droit ;
- Vos très bonnes capacités de communication, écrite et orale, et votre adaptabilité en fonction de vos interlocuteurs, de tous niveaux dans l'entreprise.
- Votre excellente capacité à prioriser : vous savez jongler avec différents sujets sans perdre le fil ;
- Votre habitude à évoluer dans des environnements complexes et politiques.
Vous faites bien entendu preuve d'une grande discrétion et aimez évoluer en toute autonomie sur vos sujets.
Un niveau d'anglais professionnel (écrit et parlé) est indispensable.
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
- Votre expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines auprès de populations cadres dans un environnement de siège social d'une grande entreprise ;
- Votre cursus académique solide en Ressources Humaines ou en Droit ;
- Vos très bonnes capacités de communication, écrite et orale, et votre adaptabilité en fonction de vos interlocuteurs, de tous niveaux dans l'entreprise.
- Votre excellente capacité à prioriser : vous savez jongler avec différents sujets sans perdre le fil ;
- Votre habitude à évoluer dans des environnements complexes et politiques.
Vous faites bien entendu preuve d'une grande discrétion et aimez évoluer en toute autonomie sur vos sujets.
Un niveau d'anglais professionnel (écrit et parlé) est indispensable.
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !