Postée il y a 2 jours
New-e est une société de conseil qui accompagne les entreprises à trouver les clés de leur transformation durable en mobilisant à tout moment au sein de leurs équipes nos talents engagés pour déployer, animer et suivre leurs projets à impact.
Rejoindre New-e, c'est intégrer une société responsable qui garantit à ses collaborateurs de travailler exclusivement sur des projets, missions et interventions à impact humains, sociaux et environnementaux.
On recherche aujourd'hui notre Responsable Recrutement et Développement RHH/F, pour intégrer l'équipe New-e Paris !
En rejoignant New-e, vous serez un acteur clé de notre développement à Paris et un pilier pour nos 3 managers que vous serez chargé d'accompagner.
Plus concrètement :
Gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :
- Analyser et comprendre les besoins des managers
- Sourcer et préqualifier les candidats
- Gérer les offres en ligne et les candidatures reçues
- Mener les entretiens avec les candidats en autonomie
- Assurer le suivi des processus de recrutement
- Suivre le rythme des entretiens réalisés par les managers (reporting hebdomadaire)
Développement RH
- Participation active à l'orientation stratégique de l'agence
- Optimisation des processus RH (recrutement, intégration etc…)
- Gestion de l'onboarding des nouveaux salariés (entretiens d'intégration, suivi des périodes d'inter projet)
Office management & vie quotidienne de l'agence
- Gestion des relations avec le co-working
- Recherche des nouveaux bureaux à moyens termes
- Commandes des fournitures
Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle stratégique en étant le bras droit du directeur d'agence et en participant activement au développement de notre agence !
- Diplômé d'un BAC+5 en RH
- Une première expérience significative (alternance + un an sur un poste similaire)
- Leadership, proactivité, rigueur, esprit d'équipe, sens du relationnel, autonomie
Conditions :
- Rémunération selon profil et expérience + variable
- Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.
- Diplômé d'un BAC+5 en RH
- Une première expérience significative (alternance + un an sur un poste similaire)
- Leadership, proactivité, rigueur, esprit d'équipe, sens du relationnel, autonomie