Responsable exploitation chauffage (H/F) Bobigny - CDI jusqu'à 3,9 K€ brut/mois

Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client, une entreprise en pleine croissance (90 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d'affaires) spécialisée dans l’installation et l’exploitation d’équipements thermiques, recrute un Responsable d’exploitation chauffage (H/F) pour son agence de Bobigny.

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

✅ Encadrer une équipe de 5 à 6 techniciens d’exploitation (périmètre : Stains/Clichy la Garenne/ Villiers le Bel/Luzarches sur des bâtiments de type écoles, crèches, PMI, Mairies, résidences)

✅ Planifier l’ensemble de la production des interventions : 

• qualification des demandes, 
• commande de matériel, 
• planification des interventions, 
• contrôle des bons d’intervention, 
• réalisation des devis 

✅ Animer les réunions avec le personnel d’exécution et représenter l’entreprise auprès des clients.

✅ Accompagner les techniciens sur le terrain lorsque c'est nécessaire pour la maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)

✅ Rédiger les rapports

✅ Planifier et organiser les interventions des sous-traitants

Localisation : Agence située à Bobigny + déplacements sur le terrain (secteur Stains/Clichy la Garenne/ Villiers le Bel/Luzarches) sur des bâtiments de type écoles, crèches, PMI, Mairies, résidences

Conditions et avantage :

✅ CDI contremaître à 35h + heures sup. selon besoins (en moyenne 4 heures sup. par semaine sur les 6 mois de période de chauffe)

✅ Salaire fixe jusqu'à 3900€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois

✅ paiement des heures supplémentaires en plus

✅ forfait d’astreinte de 235€/semaine

✅ primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour

✅ indemnités de panier 6,70€/jour

✅ Participation/intéressement représentant généralement l’équivalent d’un 14ème mois

Prise de poste : Dès que possible

Comment se déroule le processus de recrutement :

Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre.

➡️ 1ère étape: Vous serez rappelé.e par un de nos consultants pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l’entreprise.

➡️ 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la responsable RH)