Postée il y a 6 heures
Vos missions:
Ventes de biens immobiliers, accueil clients, visites, recherche de clients vendeurs et acquéreurs.
Permanence assurée à l agence
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Véhicule automobile
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Depuis 1979, notre travail sérieux nous apporte de bons résultats, nous rejoindre vous offrira la possibilité d'une très probable réussite dans ce beau métier.
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Véhicule automobile
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Depuis 1979, notre travail sérieux nous apporte de bons résultats, nous rejoindre vous offrira la possibilité d'une très probable réussite dans ce beau métier.