Talents Locaux
Postée il y a 24 heures
Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:
- Analyse et présélection de CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final
Vous intégrerez une belle PME de + de 300 collaborateurs sur Val d'Europe proposant une gamme étendue de services dans le domaine de la sécurité.
Vous rejoindrez le pôle télésurveillance (1 directeur de BU, 1 chargé d'affaires, 1 directeur d'exploitation).
Vos missions
Vous serez en charge de développer la clientèle sur l'offre de télésurveillance du groupe.
Ce développement se fera sur la partie marché public (réponse à appels d'offres) comme sur le marché privé.
Vous aurez une autonomie assez forte pour mettre en place un plan d'action qui vous ressemble (en choisissant le bon mixte entre les différentes approches commerciales possibles).
Votre champs d'action géographique est le territoire national, des déplacements sont donc à prévoir.
Nous ne recherchons pas spécifiquement quelqu'un qui ait déjà travaillé dans le domaine de la télésurveillance, recherchons une personne déterminée, organisée et disposant d'un excellent relationnel.
Une première expérience de développement commercial en BtoB est tout de même indispensable ainsi que de premières compétences en réponse à appels d'offres
Voiture de fonction + carte essence
Rémunération variable attractive et non plafonnée.
La rémunération fixe dépendra du profil recruté.
Cadre de travail magnifique
Entreprise ambitieuse et en plein essor
Nous ne recherchons pas spécifiquement quelqu'un qui ait déjà travaillé dans le domaine de la télésurveillance, recherchons une personne déterminée, organisée et disposant d'un excellent relationnel.
Une première expérience de développement commercial en BtoB est tout de même indispensable ainsi que de premières compétences en réponse à appels d'offres