Au sein d’une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d’un·e Directeur·rice de Publicité, vous aurez en charge, conjointement avec des Directeurs de Clientèle, la responsabilité d’un portefeuille d’une agence média. Au quotidien, vous serez en charge de :
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Assurer une couverture clients via des rendez-vous en physique afin de présenter l’offre digitale Leboncoin auprès des équipes trading en agence
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Connaître/comprendre les objectifs et besoins clients
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Elaboration de présentations personnalisées et adaptées aux besoins et enjeux de vos clients
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Réalisation de propositions commerciales et suivi CRM / création d’ordres d’insertion.
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Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipes Advertising (marketing, media trading, OPS, Programmatique …)
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Assurer une veille sur son marché et son secteur d’activité : les différents acteurs, l’état de la concurrence, les tendances émergentes..
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Coopérer à la performance collective
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Effectuer le reporting de son activité de manière hebdomadaire conjointement avec le directeur de clientèle
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Suivi et analyse de campagne conjointement avec le pôle Media Trading afin de fidéliser nos clients en leur partageant des bilans de campagne.
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Être force de proposition sur les optimisations et upsells sur les campagnes digitales dont vous aurez la charge
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Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs
Qualifications
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Minimum 2, 3 ans d’expériences dans la publicité digitale (Agence/Régie)
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Bon relationnel client, vous avez le contact facile.
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Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité à convaincre, vous savez écouter et vous adapter à votre interlocuteur.
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Très bonne maîtrise des techniques de vente (reformulation, présentation contextualisée d’une offre, argumentation, traitement des objections, négociation, conclusion vente)
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Vous avez le goût du challenge
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On dit de vous que vous êtes une personne persévérante, curieuse, organisée, et qui a la culture du résultat
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Vous aimez travailler en équipe.
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Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Suite Google, Salesforce, Powerpoint)
Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants:
- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet!
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel!
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs!
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement
Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.